コストコホールセールジャパン株式会社のクチコミ・会社評価（1433件）

コストコホールセールジャパン株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点入社理由・入社後ギャップ

投稿日：2024/08/09

時給の高さはやはり魅力的でした 短期バイトからの長期への希望やマネージャーからの推薦等、責任のある仕事をどんどん任せられる部分も多かったですが放置気味ともとれる為、現場でどんどん経験を積んで覚えていけという流れでした。 作業は日々単調な事も多いですが、とにかく人の流れを止めずにどんどんやっていく事が多く緊張感と疲労感はなかなか強かったと思います(それを達成感と思えるかの違いかと思います)

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不満な点入社理由・入社後ギャップ

投稿日：2024/05/30

2.7

単純な作業がおおくオリエンテーションのあとからすぐに働かせていただきました。 SLでしたが、危険だなと思う作業もあり、ハラハラする場面も多々ありました。 募集要項で「長期希望の場合はご相談ください」と記載されており、面接でも「長期で働く気はありますか？」と聞かれ、長期希望であることを伝えていましたが、SLの終了1週間前に長期で働きたい意向を伝えたところ、一旦退職し、30日後にまた面接を受けてくださいと言われた。同じSLの人でも希望の部署に社内公募？が出ていることを知っていた人は社内公募に応募してSL期間内に面談をしている人がいましたが、私は初めてのコストコ勤務でSLが社内公募応募の対象と知らなかったため、PTになりたい場合、改めて応募しなければならず諦めました。SLからPTを希望される場合は、PTになるにはどうしたらいいか最初の段階でマネージャーなどに聞いたり同じ部署の方にアピールして情報を集めることをおすすめします。

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良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2024/04/16

2.0

勤務時間に応じて、自動的に昇給していく。賞与は最高時給に達した確か翌年？から年に2回支給される。祝日はフルタイム・パート共に祝日時給がもらえる。 フルタイムは祝日と同じ日数分の振替休日がもらえ、パートは振替休日制度は無いが祝日手当が別に支給される。 (以下、フルタイム正社員はFT、パートはPTと表記します) 何時間働いたごとに時給が何円ずつあがっていくというコストコの基準がある。拘束時間が長いFTが早く最高時給に達する。少し遅れて最高時給に達したPTも、行き着く時給は同じ。 職種によってA時給・B時給にわけられる。

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不満な点退職検討理由

投稿日：2024/04/16

2.0

いくら仕事を覚えて幅広く業務をこなしたとしてもパートからフルタイムに上げてもらえず都合よく使われていた。(ただしほとんどフルタイムより少し勤務時間が短いだけのシフトだったので、パートが祝日手当をもらえる事を考えると手取支給はフルタイムより多いこともある) 仕事の意欲が無い人に足をひっぱられ、モチベーションを維持するのが難しくてこれ以上この会社にいたくないと思った。最初からフルタイムで入社していれば就業規則違反でもしない限りそのポジションは守られる。逆にパートで入社すれば、いくら仕事が出来たとしても上に気に入られたりしないとステップアップは目指せない。仕事が出来ない・人の気持ちが分からない管理職が9割と言ってもいいくらいだと思う。責任感や向上心がある人が良いように使われて、隙あらば楽をしたい人や管理職がいないところでサボッている人を報告しても何も対処してくれない。むしろ言った人が悪者扱いされる。ことなかれ主義。

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不満な点入社理由・入社後ギャップ

投稿日：2024/04/16

2.0

実際に入社してみると、会社が表向きに言ってる事と現実は違うんだなぁといったところ。誰にでも平等に成長・キャリアアップの機会があるとは言っていても実際はそうではないし、経営陣は『コストコはこんなに良い会社なんですよ！』と自信満々気味に言ってるけれど、現場の人間は矛盾と不満を抱えながら働いているが大多数。 他の部署の管理職で挨拶をしない人もいる。 繁忙期に期間限定で入ってきたシーズナルさんに対してもきちんと敬意を持って接した方が良いのに、仕事の指示が適当すぎて可哀想な時もある。(この方たちも後に私達のお客様になり得る人だという意識が低すぎる) 内線で名前を名乗らない人がいるため、どこの部署から何の用事でかけてきた電話なのかも分からない時もある。そういう点で社内のビジネスマナーはあまりなっていない。 自分の管理職はパワハラ系ではないが、色んな問題点を見てみぬふりをして解決しようとしないため頼りなさすぎる。

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不満な点人事・評価制度

投稿日：2024/04/16

2.0

評価が管理職のその時の気分とか、スタッフの好き嫌いによって左右されるために公平性に欠けてモヤモヤしか残らない。仕事が出来ても管理職から嫌われていたら悪く書かれる。仕事が出来なくても管理職から気に入られてるならPT、FT、スーパーバイザー、マネージャーの順にキャリアアップの道がある。その上は副倉庫店長、倉庫店長という感じ。 評価で今年の目標を5つ設定する事になっているが、その内容を決めたからといってそれがちゃんと達成出来るように管理職が何かを教えてくれる事もほとんど無い。同じ気持ちの同僚がいないと愚痴を吐けずに辛いと思う。

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良い点成長・働きがい・キャリア

投稿日：2022/09/14

2.0

時給が他の仕事のアルバイト・パートに比べて始まりの時給が高いこともあり、入社直後から求められる事がとてもハードです。しかし、そこをクリアした時の達成感や仲間や先輩が手際良く仕事をしているととてもやりがいを感じるし、胸を張って仕事ができます。 時給が高い職場では、高いなりの人が集まっているので、自分自身のスキルアップにも繋がっている。

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良い点ワークライフバランス

投稿日：2024/04/16

2.0

有給はしっかり取れるし会社が有給(の期限)が切れそうな人には積極的に声をかけて休んで、と言う感じなので休みやすい雰囲気ではある。週2日は必ず休みがあるしパートは時間の融通も比較的聞いてもらえる。フルタイムになるとあまり時間の融通がきかなくなる傾向にあるが、それでも勤怠管理はしっかりしてるので、その点はブラックではない。 退勤してから次の出勤まで10時間あけるルールになっている。