コストコホールセールジャパン株式会社「人事・評価制度」(56件)

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評価が管理職のその時の気分とか、スタッフの好き嫌いによって左右されるため...

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1年に1回年次評価というものがあるが、評価が良くても悪くても給料は変わら...

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年に二回追考評価があり上司と面談をしそれにより管理職になれたり上のランク...

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年次で必ず上司から評価があり、自分に不足している部分や逆に以前より伸びて...

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仕事の正確さやスピードはもちろんですが、上司や役職がある方と仲良くする事...

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アルバイトやパートが多いので何か良いことをしても社員や上の方には見られま...

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この人はコミュニケーション能力があるからここのポジション、この人は体力が...

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管理職は自分から手を挙げた人の中から選ばれるので、いくら仕事が出来ても自...

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上に上がりたい場合は立候補制度。しかし上司に媚を売り。気に入られてないと...

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評価制度はありますが一般社員はただの報告に近いです。普通にやっていたら給...

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コストコでは、社員なら誰もがチャンスを掴める様に感じます。というのも、普...

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評価などない。昇給制度は時間で決まる。昇進は手を上げたら面接なのだが。基...

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百貨店・スーパー業界の求人

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1年に1度、評価の機会があります。部署によっては管理職がよく見ていてくれ...

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人事の事はよく分からないが評価は高い方だと思う。社員さんの人とかの話を聞...

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主婦の方や学生さんとかも一緒に働いているので、やったらやっただけやりがい...

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待遇面は特に良いので不満はないです。上司とのコミュニケーションも取りやす...

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上司との関係性で社員になれるかどうか等がやはり肝になってくるのではないか...

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1年に1回上司との面談があり、その時書類を使って自分で自己評価をした後に...

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だれでも働いた合計時間で時給が上がっていくので、いつぐらいに自分の時給が...

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どんなに頑張ろうと、評価は評価。給与には影響しません。勤務時間による昇給...

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長期で働きたい人にはあまりおすすめではないと思います。ただ短期で他も掛け...

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待遇面で不満はない。社員でもボーナスが出ないので、そこは不満だと思う。み...

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シーズナルバイト(季節限定)から入り、仕事を評価してもらえたのか、そのま...

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1年間の目標に向かって、日々努力のみなので、メンタルブレイクしないように...

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定期的に、評価を見直す機会があります。毎年、1年間の反省点、今後の目標を...

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マネージャー以上になるには絶対に倉庫長や副倉庫長に気に入られなければなら...

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もっと実績や推薦の声を聞いてほしい。副倉庫長の後ろを追いかけ回してアピー...

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店の上層部と部署のマネージャーで人事評価するが、パートはそこまで求められ...

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基本的にレヴューでの評価は反映されず上司間での評価とその場の雰囲気や状況...

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誰でも一律に昇給する給与体系なので、能力のある人や頑張っている人も、作業...

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上司に対してのイエスマンしか可愛がられずキャリアアップできない印象。人を...

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こちらも特にないです!言えばポジションを変えていただけるし、特に希望がな...

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やってもやらなくても給料が上がるので一生懸命にやるとバカを見てしまうかも...

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社員さん達とは立場が違うので、社員さん達には不満がたっぷりありそーな感じ...

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昇給制度は本人のやる気次第なため向上心や能力次第ではアルバイトで入って管...

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コストコホールセールジャパン株式会社

評価

業界6

総合評価

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  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
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  • 経営・雇用の
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コストコホールセールジャパン株式会社の評価

平均年収

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コストコホールセールジャパン株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
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平均残業時間
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    質問日
    2023/05/12
    解決日
    2023/05/16
    回答数
    1

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