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2022年頃の話
薬剤師 外来対応、施設在宅対応、個人在宅対応。 店舗スタッフは基本的にこの業務を毎日こなすことが主となる。薬局長、管理薬剤師の場合はここにシフト管理、新人育成、他店研修フォロー手配などやるべき業務が多岐に渡る。なので、さまざまな面で成長に繋げることができる。 本社スタッフの場合は、会社方針や新たなサービスの導入検討、他社の取組事例を参考に自社への応用を検討など経営面へ目線が変わる。 そのため他社との交流もあり、自身の成長にもつながり、広い視野を得ることができる。
2022年頃の話
行き当たりばったりなイメージの施策が多い。店舗への展開も行っているが、文章でのフォローが多く、多くの薬局長や店舗スタッフが混乱しているように思われる。 デジタル化への動きに合わせているように思われるが、実際の患者様へその恩恵が行き渡っていないと全くの無意味になる可能性があるため、そのあたりの想定がどのようになされているのかが不透明。
2022年頃の話
賞与のベースになる本給が低すぎるため、支給される側は全くわからない加算額...
面薬局なので、続けて通ってくれる患者さんの薬は次回分も確保しているが、あっちでもらったりこっちでもら…続きを見る
2021年頃の話
福利厚生がとても充実しています。たんぽぽ薬局の特別補助金として全て枚数の...
2021年頃の話
女性が多い職場なので、時短、育休を取っている社員が大勢いる。そのため、現...
2022年頃の話
年間に2回きちんと賞与があるのは安心できる。だが、薬剤師職はある程度貰え...
2021年頃の話
女性が多い職場なので、産前産後の休暇、育休はとても取りやすいです。育休は...
2020年頃の話
働きに対して評価されるのではなく、働いた時間で評価される。従業員数が多い...
2021年頃の話
育休、産休制度等も充実しており、社長も女性、スタッフも女性が多い為働きや...
2021年頃の話
事務職であるため、給料が安い。薬剤師さんと比べてしまうとどうしても不満に...
2020年頃の話
パートタイムだと働く時間が、週30時間未満だと時給が低い。週30時間超え...
2020年頃の話
産前産後の休暇が、保証されている。育休制度もあり、子供が小学校低学年まで...
2020年頃の話
研修があるため、キャリアアップは測れると思う。しかし、パートタイマーにも...
2020年頃の話
店長次第で店の雰囲気が違う。若い店長とベテランの店長では、部下への対応が...
2021年頃の話
給料は他の調剤薬局に比べると安いと思います。年齢で上がりますがあまり上が...
2021年頃の話
産休暇、育休、時短勤務があって、女性が働き易い会社ではある。休暇も取りや...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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