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年功序列である。普段仕事をしているところを見ていないくせに、外見で判断する上司がいる。評価の基準が不透明。フィードバック面接ではいつも同じ言葉を並べ、評価される。直属の上司ですら上が決めるからと告げられた評価を受け入れるしかない。
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特にない。経験が長くなればそれなりに評価は上がるが、所詮は年功序列。上が上がらなければ下が上がれない仕組み。改善提案を提出することで賞金がもらえる。小さなことでも出すだけで最低500円もらえる。効果が大きいと2000、5000、10000円の可能性もある。
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人間関係は非常によく、働きやすい環境に有ると思う。しかし、何にかの新人さんの退職が見られたのは残念です。ホワイトです。以前は朝礼もしていたのですが、コロナ以降は無くなりました。残念です。 ラジオ体操も現在は行われていません。 定時が16:40なので、一般企業よりも早く帰る事が出来ます。 オフィスは定期的に改善されており、満足度は高い
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オフィスの中には自動販売機があり、休憩するときにはリラックスできる。ラジオか音楽が常に流れており、いかにも都会のオフィスワークといった雰囲気だった。各部署の中では、しっかりコミュニケーションがとれており、業務上の連携がかなりとれていたように思う。節目節目で飲み会があり、酒を前にしては仕事のとき以上に盛り上がり、仕事に関して情熱的な人が多かった。
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仕事内容も多種多様なのですが、 自分は派遣社員として、 コンデンサの製造に携わっていました。 配属された工程は、 含浸重合工程といい、 薬液にコンデンサを浸し、 乾燥硬化させるという工程でした。 これといって難しい作業は無かったのですが、 臭気が気になって仕方なかったです。 吸気マスクを利用しても、 意味のないくらい臭かったです。 それを社員に告げたところ、 すぐに別の工程に移動させてくれました。 対応が早く助かりました。 比較的、派遣社員自分たちの意見にも耳を傾けてくれる良い職場でした。
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派遣社員の方が3年単位で変わってしまうので 一緒にやってきた業務を、またいちから築くのが、大変であり残念です。 社内の行事が多めで、都度役割分担がまわってくるのが、少し負担ではある。
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仕事でわかりにくい点などを聞きやすい環境で、やる気次第で仕事を任せてもらえるのがよい。 研修等も積極的に受けられて、資格取得も可能。海外とのやりとりで、グローバルな知識が身について、大変満足です。
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朝に朝礼があり、そのときに唱和をさせられる。はっきりいってみんな聞いてないし、かなり無駄なことをしている。上司にはいつも仕事を催促され、管理職の部長はその上司をほったらかし、できていてもできていなくてもどやされる。今となっては退職してほんとうによかったと心からそう思う次第である。
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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