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産休育休は取りやすく、それらを取得することで席がなくなることもない。仕事も引き継ぎをしっかりして他の方がサポートしてくれる雰囲気がある。女性は柔らかい雰囲気の方が多く、非常に仕事しやすい環境である。ほとんどの方が子供を産んだあと戻ってくるので共働きが実現しやすい。
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テレワークは導入していますが何かと保守的なことが多いです。監視のため、テレワークのたびに業務内容をいちいちまとめなければならなかったりと昔の考え方をする人間が経営陣に多いです。おそらくコロナが落ち着けばテレワークは廃止になると思われますので、在宅を希望する方は向かない会社です。
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残業時間は少ない方だと思いますが、出世組は長時間残業しています。最長で1日平均3時間程度だと思います。転職してきて専門の知識を持ってる方に仕事が偏っていて残業時間が長いイメージです。
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コロナ禍の中でテレワークが導入された。非常事態宣言が出されてすぐにテレワークの準備が進められて非常にスピーディーな対応で社員を大切にする気持ちが伝わってきた。
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基本的に残業時間は少ない方だと思う。入社して3年くらいは残業時間はほぼ0に近いと思う。役職者以外は基本定時で帰宅しているのでプライペートの時間が非常に確保しやすいです。
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コンプライアンスに厳しく、理不尽なことをすれば瞬く間に淘汰されていきますのでとても風通しの良い職場です。昔いわゆる根性論のようなことが蔓延っていましたがいまは改善されつつあります。
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それでも中には昔気質思考の人間がちらほらいます。今風に言えば、上司ガチャにはずれてしまうと大変な思いをするでしょう。それでも周りに相談できる環境は整っていますのでそこまで問題にはなりません。
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営業成績をあげればその分コミッションとしてもらえる。 なので自分自身が目標を立ててしっかりと営業をしていけば評価はしてもらえる制度となっている。
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