ANAテレマート株式会社のクチコミ

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自社内、またANAグループ内での異動や他部門知識獲得などのチャンスはあり、キャリアチェンジのきっかけは散らばっている。主であるお客様対応以外にもそれぞれに任される業務があり、ある程度のマルチスキルは得られるかもしれない。また、社内教育の制度は非常に高レベルでベテランから若手に対し豊富な知識を継承していく仕組みやナレッジが充実している。

ANAテレマート株式会社「成長・働きがい・キャリア」(10件)

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自社内、またANAグループ内での異動や他部門知識獲得などのチャンスはあり...

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キャリアチェンジのチャンスはあるとは言え、一部の社員しか得られない。ほと...

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ANAグループの様々な研修を受けることができます。TOEIC対策、WOR...

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キャリアを積みたい人にとっては適していないと思う。小さなキャリア開発はで...

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教育制度はしっかりしています。丸々一ヶ月座学があり、そのあと2週間ぐらい...

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航空業界全体に言えることですが、コロナ禍で会社の将来が見えず、また会社の...

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新しい機種が導入されたり、新しいサービスが始まったりするたびに毎回覚える...

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旅行・旅行代理業業界の求人

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研修が半ば詰め込み式で、現場に出た新人がなかなかアウトプットできずに責任...

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月に一度モニタリング専門のチームが応対品質を確認(実際の録音を評価)して...

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頑張れば早くステップアップする事が可能で、入社5年目でスーパーバイザー(...

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評価

業界13

総合評価

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ANAテレマート株式会社の評価

平均年収

339万円
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  • 平均残業時間

    6.1時間
  • 有給休暇消化率

    73.6%
ワークライフバランスを見る

ANAテレマート株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
73.6%
平均残業時間
6.1時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

ANAテレマート株式会社質問・相談

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ANAテレマート株式会社

会社概要

  • 業界
    旅行・宿泊・レジャー
  • 本店所在地
    東京都品川区大崎1丁目11番1号
  • 従業員数
    1,102人
  • 企業URL
    http://www.ana-telemart.co.jp/
  • 設立
    1987年4月
  • 代表者名
    原尚子

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