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企業統合して、今までの業務はそのままで他の統合企業でやってるからと新しい業務がどんどん上乗せされる。 日立グループのやり方として、総務・会社の伝達、及び教育は全てメールやEラーニングで実施され、申請や申告も全てネット経由システムで行われる。評価についても同様。 取引先や得意先に対する問題、課題は多くあるため、可否を問わなければかなりのやりがいはあると思われる。
最初に工場でのルールやどの職場でも共通する教育は必ずされます。 黙々と機械作業をおこなうた…続きを見る
部署間の横のつながりがほぼなく、やりとりはほぼ自組織に限られるため、人によっては疎外感を感じ…続きを見る
一年目でも、実績を出せば高収入の可能性が大いにある職業です!毎日工場で同じ仕事をしてるより、…続きを見る
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