全東栄信用組合のクチコミ・会社評価（12件）
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不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2023年頃
投稿日：
中堅男性職員の一斉退社でいよいよ逃げ出さないといけないと思った。人材が集まらない業界の中他行が集金業務の縮小や支店の撤退などを行っている中で対策を行わず、人が減って激務となっても頑張れ、やるしかない一辺倒で経営責任など微塵も感じていない体制。近隣の金融機関が撤退した矢先に新規開拓を始める能天気な体質。何故その地域から撤退するのかなど考えた風もない。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
男性職員の給与は他の金融機関に比べてとても低い給料であり、ノルマも正直厳しい。 本部へ出す報告書類もも無駄なものが多く書類作成させる時間があるのなら営業の時間を作ったほうが会社のためにもいいと思う。
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良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2023年頃
投稿日：
一応カレンダー通りで急な出勤などはなく趣味などには興じられるかと思います。仕事のやりがいというよりはワークバランスは及第点かと思います。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
支店の職員は本部の職員にいちいちお伺い立てながら話しているように思える。本部の言うことには逆らえないような風土が成り立ってしまっていて下の職員は働きづらいと感じてました。
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
女性職員は営業に出たいと言えば男性職員のほど求められることもなく手当がついたりするので色々してみたい人には働きやすいのかもしれない。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
支店によってやり方が違うなどこの先仕事をしていく上でこれでいいのかなと思うようになった。この会社で定年まで働くことができるのか不安になった。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
事務は女性しかいないが陰湿なことはなくコミュニケーションは取りやすいと思う。話しかけにくいとかそういうことはあまりなかった。
信用金庫・組合業界の求人
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
女性職員は低くもなく高くもない給与だと思う。ボーナスも4ヶ月分出るので特にキャリアアップなど目指さない女性にはいいと思う。
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会社概要
- 業界
- 金融・保険
- 本店所在地
- 東京都千代田区神田小川町３丁目６番地の１
- 従業員数
- 126人
- 設立
- 1951年10月
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