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派遣の人材が多い為人数が安定しないこと が多くありそのたびにシフトの変更などが あり月の休日が安定しないことが多くあったので改善した方が良いと感じたので人材のバックアップをスムーズに行える環境を 作ることを考えてくれればもっといい職場 になると思う。
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自分が勤めていた店舗は従業員数が かなりの数いましたが、派遣の人が多く 若い方がたくさんいました。その為比較的 に働きやすく感じました。又、職種がら 新しく覚えることが都度ありその為の知識を勉強することが新鮮で飽きることがない ことも良い点でした。
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家電量販店に勤めたかったのもあり応募しました。ヨドバシカメラなどに即戦力となる派遣スタッフを送る会社の正社員として勤めておりました。当時は大変人気だった格安SIMの販売に割り当てられましたが、もともと携帯電話の販売に興味があった為とてもやりがいを感じました。同じ売り場に色んな会社から派遣されたスタッフがおりましたが、みんな仲良く楽しく働けておりました。給与はまずまずで昇給も賞与も一応ありその頃は満足しておりました。
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ボーナスありとなっていたので、入社を希望した。 面接から採用も割とスムーズで、最初の印象は良かったと思う。 研修もきちんと行っていただき、育成に対して力を入れて頂いている感覚はあったので、実勤務が始まる時にあまり不安を感じずに入れたことはよかった点ではありました。年齢や社会経験を評価していただけた部分も個人的には良い印象で、すぐに役職に抜擢頂くなど、信頼を置いてくださっていることを実感させてもらえたことも好印象の一つにありました。
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入社のタイミングではそこそこ他の会社に比べるともらえるほうだとは思います。 有給も消化を推奨されるので100%消化できます。 前借り制度もあるので急な出費とかでもある程度対応してもらえます。
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入社後、本社で手続きをした時も担当していただいた方はとても親身になっていただきまして、何より不安な中で寄り添ってくれたのがありがたかった。良かったのはここまで。いざ現場まで引率していただいてから配属先の担当者にバトンタッチしてからが地獄だった。配属先の担当者は同じ会社の下請けの立場なので、こちらの立場に寄り添っていただいたのですが、同じ配属先には正社員の方もいて、責任者のトップは当然、正社員。下請けの立場は何年もそこで働いている人でも立場が下なのが早い段階で理解できてしまい、限界が見えてしまったので、ここでは長くは無理だと思いました。
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基本的に家電量販店(ヨドバシカメラ)で携帯販売がメインの仕事となります。配属されるまでに本社での研修が一週間ほど。基本的なビジネスマナーやスマホのカタログを使ったものです。 配属されたあとは売り場で接客、携帯契約の流れです。売り場での目標件数などはありますが、ノルマはないです。ただあまりに契約を取れないと立場が苦しくなるのでほどほどに契約できたほうが居心地が良くなりますよ。
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クライアントから総勤務時間が設定されているらしく、有給は法で定められた最低限の年5日しか取得できませんでした。見込み残業が40時間強あり、賞与は基本給のみ(見込み残業分は除く)の支給の為、賞与の満足度はかなり低かったです。提案営業の販売でしたが、成約・獲得の為の学習制度はあまりなく自習、もしくは先輩スタッフに教わる日々でした。
様々な販売する商品があり、知識を深めれば深めるほど販売力がもてる。販売力を身につけることがで…続きを見る
マネジメント層以下は等級で給与が決まっており、シンプルだが、配属先や与えられる業務により難易…続きを見る
女性の多い職場なのでワーキングママへの理解度が高く、子どもの突発な体調不良や事前に分かってい…続きを見る
現在働いている職場が24時間稼働製造工場で2交代勤務の職場でリーダー職として働いているため(…続きを見る
配属先にすべて左右されます。ですがクライアントは非常に多いので運が良ければ自分の希望通りの案…続きを見る
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コロナ禍で出勤制限がかかってしまった時リモートワークがありました。その時...
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