オリックス・ファシリティーズ株式会社「人事・評価制度」(12件)

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評価制度はズタボロのレベル。定量面での評価及び、定性面の評価などなく、何...

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同じ年齢の人でも、仕事の差が大きい。また、多く仕事をこなしている若手も、...

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所属する部署により仕事の難易度は違うのに等級に応じて給与が決まってしまっ...

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所属部署の上司に、次の会議で部の縮小が話し合われるから、わたしは残しても...

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基本の給料が安い為、昇格しても思うほど上がらない。自分の社内地位より責任...

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昇給条件ははっきりしており、面談も実際している。仕事ができる人は早く昇格...

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高齢でも実力有る物は重宝される。資格保持者も同様重宝される。技術レベルが...

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重宝されても給料には反映されない。一定の年齢を超えると昇級が見込めず悲哀...

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実際に評価をしていただく上司に、評価できるほど自分の仕事をみられることは...

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真面目にやっていれば、年1で昇給は出来ます。とにかくやらなければならない...

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評価は一律、事業部長による査定で、昇給する。営業成績が良い場合は、昇給に...

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一人事業所が多く、営業成績が出せないことが多い。契約先から、営業しないよ...

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人材サービス業界の求人

オリックス・ファシリティーズ株式会社

評価

業界38

総合評価

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  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
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  • 経営・雇用の
    安定性

オリックス・ファシリティーズ株式会社の評価

平均年収

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  • 平均残業時間

    33.3時間
  • 有給休暇消化率

    36.4%
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オリックス・ファシリティーズ株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
36.4%
平均残業時間
33.3時間

オリックス・ファシリティーズ株式会社質問・相談

    • 解決済み

    オリックス・ファシリティーズという企業に勤めていらっしゃる方にお聞きします。 内情はどのような感じですか? ・人間関係 ・残業の多さ ・残

    質問日
    2017/09/14
    解決日
    2017/09/29
    回答数
    1

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会社概要

  • 業界
    人材
  • 本店所在地
    京都府京都市下京区大宮通仏光寺下る五坊大宮町99番地
  • 従業員数
    998人
  • 企業URL
    https://www.orix-f.co.jp/
  • 代表者名
    深谷健司

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