株式会社大京アステージクチコミ・会社評価(230件)

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良い点副業

投稿日:

年齢的に今のところ比較的に短時間の勤務を続けております。ただし、いろいろな仕事を無理無く経験してみたいのですが、残念ながら副業が認められておりません! 短時間のために社会保険なども該当しないのに、何故副業が出来ないのか不満です。 職場、勤務場所はトイレ等は有りますが、部屋にはエアコンが設置されておりません、また、冬場の暖房機は小さな電気ストーブで対応しております。 入社前の面接時にもう少し詳細を十分に確認しておけばよかったと考えております。 いろいろと満足できない事柄が有りますが、勤務している場所のお客様が満足される、また、快適に過ごして頂くことで、温かい言葉を架けられて頂くことに向上心が与えて頂き、やる気を起こすポイントになっています。 会社として研修センターが有り、当然入社研修が有り、定期的にフォローアップ研修が開催されているようですが、現場に関わる我々の労働環境を聞き取って、整えて貰えればなどと考えております。

投稿日:

前提として各支店や部門により、取り組みは異なる。 現在勤務している支店では、平日は基本出勤率50%としてる。ただ土日の理事会、総会等の準備もあることから金曜日は実情半数以上の社員が出勤していると思う。 ハード面については営業社員にはモバイルパソコンと社用携帯電話が貸与されている。 平日会社へ電話問い合わせがあった場合、内線で携帯電話に転送してもらい、対応する。 総会関係の資料は電子で作成し、上席に提出する。コロナ以降上記取り組みが加速し、テレワークをしやすい状況になってる。

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投稿日:

休みは基本土日だが、理事会、総会に出席するため、出勤することが5割から8割程度あること。ただ土日だけの休みよりも平日休みがあったほうが病院など行きやすいので個人的には問題ないと思っている。 不動産業界の中では土日が休める職種は少ないと思うので、特に子供がいる人や家族の介護が必要な方等には働きやすいと思う。

投稿日:

2018年から社用携帯電話の電源を勤務時間外は切ってよくなったこと。それまでは休みも着信がないか気にしながら過ごしてたため、オンオフのメリハリをつけやすくなった。 ただ人により電源を切らない、留守電設定にしない社員もいるため、会社として徹底したほうが良いと思う。 マンション管理は緊急対応もフロントが担うという考えが根深くあるのが社員が離職する要因の一つだ思うので、中小含め管理業全体で取り組む問題だと思う。

投稿日:

会社として取り組む姿勢はいいが、支店によっては在宅が推奨されていないケースがある。特に上席が、在宅をよく思っていない部署の場合は在宅率が低い。 また、上席がPC作業が不慣れな場合、部下が在宅での書類提出がうまく回覧されない場合がある。 仕事内容的に完全オンライン対応できない業種であるが、より、会社としてお客様に対し、オンラインを、推奨していることをアピールし、社員の負担軽減に努めてもらいたい。

投稿日:

テレワークについてはコロナ以降、会社としては積極的に取り組むことができるようソフトの導入など行われている。 人にもよるが週2.3回は在宅での勤務が可能。 特に世代が若い場合にPC作業が難なく出来る人は在宅の方が効率よく業務ができることもある。 現状在宅勤務手当はないものの、交通費は正社員の場合、従来通りの支給されるためある意味在宅勤務時の電気代等に充てることが可能。

投稿日:

フレックス勤務が認められているので、コロナ以降は朝10時以降に出社しています。朝9時に会社にいるのは、全体の3割位です。 フロント(マンション担当者)の業務は、これまで休みも携帯に電話がかかってきて、対応するのが当たり前でした。ただ2年前から休みは携帯を切っていいようになったので、休みの日は携帯に怯えずゆっくり休めるようになりました。この点は同業他社より進んでます。 有給は法定以前から最低5日取得するように毎年取得の進捗まで管理されてました。

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投稿日:

係長から課長に昇格するのはかなり難しい。 数年前に課の数が減り、課長も減らされてた。 ただ係長(自分)は6百万円から7百万円手前位の年収のため、管理職を求めなければ同業他社よりも安定し、年収も高いと思う。 福利厚生は少ない。 カフェテリアプランがあるが使えるサービスは子育てや資格取得などに限定されていることから、利用率は低いと管理職から、聞いたことがある。

良い点仕事内容

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マンション担当者として、様々な窓口として、業務を行う。良く考えればマンシ...

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賞与について、業績給が工事の売上をどれだけ挙げても、全体的な評価基準をう...

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フロント担当者としては他社よりもオンオフを分けやすい。数年前から仕事時間...

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年功序列ではないが、細かくランクが分かれている。社員、主任、係長という役...

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不動産管理業界の求人

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給料制度はとても充実していると思う。特に各種手当てについて、さすが大手企...

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休みをしっかりとれるか、残業も少なくできるかは良くも悪くも自分次第だと思...

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産休、育休を経て復帰がしやすい環境復職するにあたっても人事部のサポートは...

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残業は人によって差がすごくあります。残業代は30時間給与に含まれてます。...

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業界全体がそもそも給料が少し低い傾向にあり、業界が変わらなければ基本給の...

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良い点仕事内容

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入社時にしっかりした教育があり、健康診断や制服の支給も十分である。担当す...

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不満な点仕事内容

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上司は若手の正社員で、勤務先のマンションの誰がトラブルの基になりそうな方...

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良い点仕事内容

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マンションの管理・清掃業務で、特に難しい作業などは無ありません。危険を伴...

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社員と非正規に差がありすぎる。子の看護休暇、社員は有給、非正規は無給など...

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良い点仕事内容

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マンションの管理全般。清掃、受付け、クレーム対応等。過去にサービス業(特...

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仕事を共にする管理員や警備員、清掃スタッフの方々は気さくで温厚な人が多く...

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良い点仕事内容

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管理するマンションのコンシェルジュをしています。主な業務は居住者様のクリ...

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良い点仕事内容

投稿日:

担当マンション(15棟前後)のマンション管理業務全般理事会、総会の補助業...

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良い点仕事内容

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マンションの管理に関わる仕事を行っています。事務方は補助業務というよりも...

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不満な点職場の雰囲気

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マンションに寄って管理人室の設備に差があり、自分で勝手に何かを買ってきた...

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モバイルパソコンなので小さく、作業がしづらい。サブディスプレイは会社には...

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ともかくも前職が人間関係の悪い会社だったので、なるべく仕事の煩わしい人間...

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不満な点仕事内容

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会社がリスクにデリケートになりすぎてる。書類の紛失リスク等を減らすために...

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不満な点仕事内容

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些細なことで文句を言いにくる悪質なクレーマーやゴミ出しのマナーを守らない...

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業務量が多い。業務過多による手続き漏れや遅延で問題が発生しているケースが...

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休みは非常に多く、営業担当でも休日は携帯の電源を切っても構わないので精神...

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全体的な環境は悪くないと思う。オリックスグループになりカバナンスが強化さ...

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現在、月、水、金曜日の週3回パートとして仕事をしているが、パートとして見...

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1~35件 / 230件中

株式会社大京アステージ

評価

業界13

総合評価

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株式会社大京アステージの評価

平均年収

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  • 平均残業時間

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    51.6%
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株式会社大京アステージワークライフバランス

平均有給取得率
51.6%
平均残業時間
16.6時間

株式会社大京アステージ質問・相談

    • 解決済み

    現在、分譲マンションの管理会社(フロント営業?)への転職を検討しています。 求人内容を見ても詳しい業務内容がよくわからないので、経験者...

    質問日
    2024/09/19
    解決日
    2024/10/07
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    • 解決済み

    管理会社フロントマンの中途採用希望です。日本ハウズイング、長谷工コミュニティ、東急コミュニティ、大京アステージで検討していますが、どれ...

    質問日
    2016/07/27
    解決日
    2016/08/10
    回答数
    1
    • 解決済み

    現在、転職を考えています。 大手ゼネコンに務めていますが、残業時間過多や休みの無さで悩んでます。 そんな中、あるルートでヘッドハンティ...

    質問日
    2012/10/05
    解決日
    2012/10/12
    回答数
    2

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会社概要

  • 業界
    不動産
  • 本店所在地
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目19番18号
  • 従業員数
    1,406人
  • 企業URL
    https://www.daikyo-astage.co.jp/
  • 代表者名
    真島吉丸

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