キンコーズ・ジャパン株式会社の中途採用面接・選考情報
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良い点面接
投稿日：
社員になると年に2回程登用試験がある。試験を受けられるのは上長の推薦が必要なので、人数はそこまで多いわけではない。一般社員時は2〜3人の複数面接。受ける役職によって面接担当の職位も上がってくる。副店長以上は部長レベルの人が担当していた。副店長以上になると面接中にロールプレイが含まれてくる。合格、不合格にかかわらず面接内容のフィードバックを実施してくれるので、次回面接時の参考になった。
不満な点面接
投稿日：
契約社員の面接は非常に簡素な内容。アルバイトの面接とほぼ変わらない。インセンティブの話をされたが、契約社員なので全く関係のない話だった。店長によって採用基準は違っている印象。人手の足りない店舗の店長は応募してきた人は誰でも採用していた。そのせいか経歴や人柄をしっかり確認しないまま採用してスタッフ間のトラブルにつながることも多々あった。
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会社概要
- 業界
- 人材
- 本店所在地
- 東京都港区芝浦１丁目１番１号
- 従業員数
- 1,177人
- 代表者名
- 渡辺浩基
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