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選考プロセスがとてもスピーディーに進みました。面接から1週間以内には結果を教えてくださいました。また、面接官の方がとても優しく人柄を見てくださっていることが伝わりました。 面接の前に人事の方と会話をする時間が30分ほど設けられます。学生がリラックスしやすい様に配慮して頂けます。
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有給は比較的取りやすい環境だと思われます。その辺りは配属先の部署長の判断が大きく、また部署によっては休日出勤や出張が多い場所もありますので、そのあたりの代休などの消化が先に求められるかもしれません。
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近年では女性でも課長など役職に就く方が多い印象です。また、産休、育休制度を利用しても、しっかりと元のポストに返ってくることができるので、そういった点では女性にも優しい職場といえるかもしれません。
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賞与は手厚いが、飲食業界、酒類業界の景気に左右されやすく、変動が大きいと言える。また月給が他社にくらべ少ないと思われるので、その穴埋め程度にしか感じられない。また住宅手当補助などの手当も手薄なので気軽に一人暮らしができるような環境とは言い難い。
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部署によっては残業時間が多いところもあります。営業は営業手当がつくので、いくら残業しても残業代がつかない部署があります。部署長の采配次第で残業代がつくかつかないかに別れます。
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不満な点は特にありません。学生にとても寄り添ってくださった面接でした。 強いて言うならば面接終わりに自社製品のお酒を振る舞ってくださいますが、その時お酒に弱い人は断るのに抵抗があるかもしれません。
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部署長により、有給を認める認めないという判断が異なるのが問題と言えるでしょう。会社としては最低9日以上の取得が義務づけられていますが、守れてない社員もいると聞きます。
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勤怠管理がいまだに古く、タイムカードなどリアルタイムで管理するシステムがない為正確な管理ができていない。残業代に対する認識も浅く、ひどい場合だと営業職で毎日9時まで仕事をしていても残業代がほぼ出ないなんて話も聞く。
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コロナが流行り始めて、今までデスクトップパソコンだったので、全員ノートパ...
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良くも悪くも部署、支店の課長部長クラスの判断に任せられるので個人プレーが...
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