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装置が調整に入ると、バイトの仕事がなくなるので、装置の周りの掃除等を行うしかなく、半日掃除をしたこともある。 どのくらいの時間止まるかが分かればやりやすくなる。 単純作業すぎて、退屈感を感じることがある。 段ボールをつぶす作業が多く、手袋をすると、やりにくく、素手でやると手を切るため、手が傷だらけになる。 突然、今日は動かなくなる日があり、その時は、あちこち回され疲れる時があります。
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現代の風潮的に残業をする事は良くない事とされている中、残業をする事が高評価とされているので稼ぎたい人からすると良い会社だと思います。 賞与が求人情報通りだったので良い意味で驚いています。残業、休日出勤ありきだが給与だけで考えると良い会社だと思います。
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仕事内容は、難しことはなく、重量物を運ぶこともないので年配者でも就業が可能です。 実際バイトで70歳を超えている方もおられ、長く働くことができます。 日によって扱う商品は変わるが基本的にやることは一緒なので、困ることはありません。 水分補給、トイレなども、自由に行けます。
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入社時は特に、どうせ辞めるだろうと判断され、先輩や上司からは仕事を押し付けられるだけで教えてくれるなど気に掛けてくれる事は皆無に等しい。(男性の場合) 休日に関しては、年間119日プラスフレックスデー5日、有給最低5日の129日とありますが、私の所属部署に関しては、蓋を開くと土 曜、祝日は当番制の為強制的に出勤へと変わる。(最低月に2回は休日出勤となる) 残業をせずに定時で帰る、という事についてはコンプライアンス上直接言われないが白い目で見られる。おそらく評価も下げられる為帰りずらい。
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開発機の研究、試験等をおこなっていました。受注先の企業の要望に応じて開発するので、世の中にない世界初の機械の研究開発などもあり、とてもやり甲斐のある仕事です。もちろん、それだけ難しく、しんどい仕事でもありますが、それに見合うだけの成長や経験を手に入れることができます。転職しても、どこでもやっていける自信がつきます。
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残業もおおく、求められるレベルも高いので、精神的、肉体的にストレスを感じます。鬱になり、退職していった仲間も沢山います。会社も問題として認識していますが、根本的な解決策を打ち出せずにいる感じです。キャパを超えた受注を受けることや、難易度の高い仕事をうけることで、社員の負荷が高くなっているのだとおもいます。
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形だけの評価制度はあるが、基本好き嫌いで決まるので好かれるとどんどん昇給できるので細かいことを考えずやりがいなどを考えずイエスマンになれる人にとっては非常によい。
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まず目標を立てない状態で自己評価をするという仕組みなので何に対しての評価なのか意味不明。しっかり自己評価したところで好き嫌いで決まるので意味はない。頑張っても女というだけで普通の評価になる。
配属された場所によりますが、女性だらけのとこになると最悪です。 何も教えてくれない、聞いて…続きを見る
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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