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社内講座をポイント制としてカウントすることで、給与への反映がわかりやすい。 また、年間表彰や、半期ごとの成果が認められた店舗や人物へは、別途特別賞与があったり、会社の業績によっては、年末に賞与が追加されることがあった。
処方箋入力・受付、接客・販売と説明され入社しましたが薬のピッキングという薬剤師の補助業務もあ…続きを見る
新入社員として入社すると研修がまあまああります。事前課題も出るので普段の業務をこなしながら業…続きを見る
配属されるものとかに研修もなく業務へ。動画配信のみの、研修ばかりでスキルアップをしているとい…続きを見る
店舗毎に仕事のしやすさは変わります。もし自分が勤めてみたいなど気になる店舗があれば、スタッフ…続きを見る
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