公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
500(万円)
投稿日:
給与体系は、数年前に改訂がありましたが、基本的には等級に合わせた給与制度となっています。ステップアップできるよう目標となる項目をクリアすることで、昇給する仕組みです。 また、賞与においては、半期の成績にもよりますが、売上がよかった年は、臨時賞与が上乗せされたり、コロナ禍では、勤務状況に応じた臨時の手当が支給されることもあります。 基本的には、給与はステップアップに応じて支払われるので、改訂がない限り、減給は考えにくいかと思われます。
投稿日:
ステップアップの条件が、明確でないものもあり、自分自身はできていると感じていても、上長判断になるので、認めてもらえないこともあります。 オンリーワンの存在も重視していると明記されてはいますが、まだまだ遅れをとっているスタッフの引き上げの方に力を入れているように感じることもしばしばあります。
仕事をし始めて思った事は、身体を使った仕事なので自分自身の身体のケアが長く続ける上での重要な…続きを見る
新入社員として入社すると研修がまあまああります。事前課題も出るので普段の業務をこなしながら業…続きを見る
配属されるものとかに研修もなく業務へ。動画配信のみの、研修ばかりでスキルアップをしているとい…続きを見る
店舗毎に仕事のしやすさは変わります。もし自分が勤めてみたいなど気になる店舗があれば、スタッフ…続きを見る
日系に比べ給与は高いです。ただバイサイドなのでセルサイドに比べたら7がけくらいでした。実力主…続きを見る
平均年収(当社調べ)2307万円
新卒で入社させて頂いたのですが、他の企業さんよりも、給料面に対して、かなり満足するような金額…続きを見る
平均年収(当社調べ)2185万円
新規の顧客とのやりとりで、いろんなタイプのお客様と接する機械が多いので自分の知らない体験を雑…続きを見る
平均年収(当社調べ)2033万円
報酬と実務が伴わないタイミングもあるが、概ね満足できる。一般企業だと役職クラスの報酬が末端ま…続きを見る
平均ボーナス(賞与)498万円/年
株式会社サンキュードラッグの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社サンキュードラッグを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。