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基本給設定が低く、ランクアップ時を除いて年ごとの昇給額は低い。どれだけ結果を出しても1ランク上がるのに最低3年はかかるため、いわゆる年功序列のような仕組みです。ボーナスで差がつく仕組みになっており、売上を上げやすいエリア担当は評価されやすいため対して力がなくても高評価を受けやすい。逆に担当エリア次第ではどれだけ頑張っても永遠に評価されないため、良いエリアの担当になることが大切。
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大企業の子会社だけあって福利厚生が充実している。新卒で遠方からの一人暮らしの時は、7割〜8割ほどを補助してもらえるため東京でもそれなりの場所に安く住める。また、色々な用途に使えるカフェテリアポイントも多くのポイントが貰えるため家族持ちの方はそこに充てたり、独身者は自己投資に使っている。また、業績が良かった際は2回の賞与に加えて決算賞与が出る。
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美容は女性の永遠のテーマだと思います。そのお手伝いができる仕事はやりがいのある仕事でした。お客様に喜んでいただける仕事だと思います。頑張ったりお客様とのふれあいで達成感もあったと思います。お客様の笑顔でこの仕事をして良かったと思います。ら
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化粧品の販売ですので、お客様に合った化粧品を紹介する事で喜んでいただけるとこです。そして自分もお手入れをするのでキレイになれます。新製品もいち早く使用できます。
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人間関係は一部複雑ではありますが、みなさん大人なので目に見えたトラブルはなくコミュニケーションもよく取れていました。
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テレワーク、リモートワークはほとんど取り入れられず、しっかり出社していました。駅からは近く便利な場所にあります。
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人間関係が複雑なので、あまり目立った事はしないように気をつけていました。普通の性格の人なら馴染めると思います。
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