株式会社シーエックスカーゴ
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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
- 5非常に満足
- 4やや満足
- 3普通
- 2やや不満
- 1非常に不満
- 仕事のやりがい
- 仕事内容や仕事のやりがいについての満足度
- 給与・昇給・福利厚生
- 給与や昇給、福利厚生についての満足度
- 成長・教育制度
- 仕事を通じたスキルアップや教育制度についての満足度
- ワークライフバランス
- 仕事とプライベートのバランスについての満足度
- 職場の人間関係
- 職場の人間関係の良好さについての満足度
- 経営状況・雇用の安定性
- 会社の経営状況や雇用の安定性についての満足度
正社員の年収・給与データ（250人）
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
平均年収
- 362万円
- （平均年齢 38.5歳）
- 総合運輸・物流業界平均480万円
- 公式情報※--万円
- （平均年齢 --歳）
ワークライフバランス
※クチコミ情報から算出しています。
社員クチコミ
良い点職場の雰囲気
- 総務
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
職場の雰囲気はまあまあかな。 しかし、上司へのゴマすりがあるんで、その光景にはうんざり。 また、幹部ポストは親会社の生協の出向社員が占めていて、出世しても課長まで。 出向社員へのゴマすりしなければ、幹部ポストには限りがあるんで、それが苦手な人にはきついかも。 また、派遣やパートが多いので、人間関係のトラブルが毎日起こり、そのトラブル解決が社員の仕事。 厄介なことに、おばちゃん連中が多いので、人間関係のトラブル、派閥争いトラブルの毎日。 コツコツタイプにはきついかも。 とにかく、仕事自体の成長には期待出来ない。 仕事が終わって帰る頃には、肉体的より精神的にクタクタ。 本来の仕事自体はオートメーションが進んでいて、そのトラブル対応のみ。 しかし、トラブル対応とは言え、機械が相手なんで、苦手な人にはきついかも。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 冷凍食品仕分
- パート・アルバイト
- 40代
- 男性
- 現職
2022年頃の話
パートでは給与はお世辞にも良いとは言えません。 昇給は数十円です。 ここ最近は人員削減で以前と比較して当方の担当はかなり負担が増えました。
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 軽作業
- 正社員
- 40代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
2020年頃の話
物流倉庫の概要とピッキング～出荷までの作業が自己に合っていたのと 前職の免許所持も対応。中途と言うギャップを感じる難しいことは無かった
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株式会社シーエックスカーゴに関するつぶやき
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株式会社シーエックスカーゴの会社概要
- 業界
- 運輸・物流
- 本店所在地
- 埼玉県桶川市赤堀１丁目５番地
- 従業員数
- 4,696人
- 設立
- 1991年3月
- 代表者名
- 佐藤豊
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ヤマト運輸株式会社
- ドライバー
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
クール（冷凍冷蔵）と常温の荷物があるが各車両に右側が冷蔵庫、左側が冷凍庫、後ろが常温の設備があるが夏場は冷えが悪く1日中走り回ったら冷凍庫が-20度から3度くらいまで上がりとけていると言うクレームが入ることがあるので車両設備は悪い
佐川急便株式会社
- ドライバー
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
業務のキツさの割に給料が少ない。基本給が１４万スタートのため残業なしではとても生活ができない。月60時間の残業をしてやっと生活ができる。そのため家族との時間がとれない。休日は身体の回復に努めるため楽しめない。有給もほとんど使わせてもらえない。
日本通運株式会社
- 内部監査部門
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 部長
- 現職
- 新卒入社
３５年以上勤務しています。現場の仕事（宅配、倉庫）を経て、管理業務（総務・経理・業務）、系列作業会社へ出向して代表取締役、地方の支店の支店長等々を経験しました。いろいろなキャリアを積め、最後まで面倒みてくれる感じです。
山九株式会社
- 貿易事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
一定の年数と共に昇格試験があり、ある程度は出来レースの為言い換えると一定の年数を経過に合わせて給料が上がる仕組みになっている。福利厚生は、独身寮や家賃手当（既婚者のみ）・カフェテリアポイントなどかなり手厚い。近年は残業もしっかり管理され、確実に支給されるようになっているので残業込みだと同世代の周りの人より多少給料が多い。一般職・総合職が分かれており、昇格のスピードが異なっているが一般職から総合職への転籍も可能なため、入社時点での有利不利も後から逆転可能
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