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人が足りないとその日限りのバイトの人や言葉が分からない海外の人がサポートに入る事が多く、簡単な作業とはいえベルトコンベアに流れてくる中行う作業の場合間に合う訳がなく、結局しわ寄せはメインメンバーにかかります。そのメンバーを増やして欲しいのですが上の方々は全くその必要性を理解されないようで、どんどん体調を壊したり定年で辞める人が続き次は自分の番かなと思う日々です。最近は班の人が足りなくても回せる人がいないからいる人で回してと上から言われるそうです。なので以前はお休み取りやすかったのもなかなかとりにくい状況に変わってきています。そして給料も周りに比べとても安いです。
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スーパーへの夜間配送、ピッキングはなく用意された荷物を積み込んで店舗で下ろすだけなので仕事内容は簡単ですが、荷物はそれなりに重くて納品する導線も長いので体は使う仕事です。慣れれば気になりませんが、飲料が多くなる夏の時期はかなり重いので大変です。ですが、休みは週給2日あり、有休も申請すれば必ず通るので良いかと思います。夜勤ですが、独身で週給2日制で月残業が50~60時間で手取り29~32ぐらいなので悪くないかと思います。ボーナスも手取り20~23万を年2回もらえるので満足です。
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手取りの給与を見ると、恐らく腰を抜かすほどビックリすると思う。それくらい低い。この給与で普通に生活するのは厳しい。その代わり、仕事内容は低レベルで楽なので、給与に見合っていると言えば見合っている。 また、昇給もほとんど増えることはなく、同年代で比べて、かなり低いと思う。友人と話していても、恥ずかしくなるほど。 日本生協連の子会社なんだから、賃金改善をしてもらいたいが、利益を求めない社風なのか、見通しは厳しいだろう。 同業他社はかなり高水準なんだから、せめて同じようにしてもらいたいが、何とかならないものか。 昨今の物価高騰が厳しく生活に影響している今日この頃。この会社に入社するなら、再考をすべき。
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主にやっているのは一次仕分けというラインで、原料をピッキングし、モニターに表示された数、規格通りに流れてくるトイレに投入していく仕事。 他のところも数回教われば誰にでもできるような仕事が多いが、扱っている物が普段見たことあるものばかりなので楽しい。
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私が所属していた事業所では働く人の約7割くらいが女性であり、業務自体も女性の力なくしては成り立たない状況となっていた。働く時間は短時間からフルタイムまで何種類かあり個々人のライフスタイルに合わせて選ぶことができる。またパートの方でも有休休暇もきちんと取得でき、また使用させてくれるので子育て中のお母さん達も多くの方が働きに来ていた。 そういう面では非常に柔軟で良いと思う。 また、まだまだ少数ではあるがいわゆるリーダーとして班長や副班長などに登用されている女性も いた。
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食品を扱う会社にしては、衛生管理は低レベル。 またパートや派遣の人が多いので、揉め事が日常茶飯事なんで、社員はそれを解決するのが仕事になってしまい、本来の仕事をする時間がない。 中途採用の社員が多く、教育制度が低レベルな上に、右も左も分からないまま、現場に放り込む。 社員は仕事で精神的にも肉体的にもクタクタになって、休日は家で寝ている人がほとんどで、プライベートの充実はあまり期待しない方がいい。
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休日に他部署の応援のため休日出勤することが多々ある。 オフィス環境において食堂や駐車場、働く人の人数に対してスペースや設備が足りてない感じがする。時間帯によっては休憩スペースに空きがなく昼休憩が取れないことがある。 廊下やトイレに冷暖房機がない場所がある
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夏は暑く、冬は寒いです。ドライ棟の夏は扇風機のみです。冬は働いた経験がありませんが、作業場には空調はないようです。11月以降の冬場の冷蔵棟はネックウォーマー等で防寒対策が必要です。
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