株式会社テレビ神奈川の
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仕事内容
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仕事の分量が人により偏りがある。仕事をより多くこなせる人間には、多く仕事が回ってきて、そうでもない人には、全然いかない。不公平感がある。やめて欲しくない人が辞めていき、辞めても問題ない人ほど残っている。会社の将来を考えた時、かなり不安になる。コロナの影響も多いが、新卒が5年以上入ってきてない。各部署人手不足になっている。高給取りの働かない役員が全然辞めない。役員2人辞めれば、新卒か若手の中途社員を、5人は採れるのに。給料は、入社以来上がっていない。役職が上がっての昇給はあっても、ベースアップは一度もない。それと、上司からの飲み会の強要や、会議の席での叱責など、パワーハラスメント的な事は、まだまだ多くある。
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