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ところが、部署によっては辛いところもある。どこでもそうなのだと思うが、結局はそこにいる人がどんな人なのかによると思う。 中途を採用で来るだけの余力はあまりなく、いる人間でフォローしなくてはならない。人手不足が慢性的でありいつまでも改善されない。正社員の登用には消極的で、欠員が出ない限りは募集しない。結果、新入社員の負担も多くなり、長続きしにくい 個人の抱える業務量に差があり、いつまでも帰れないことがしばしばある。上長は口だけの事がよくあり、何かを訴えた際にはその場限りにおいて非常に良い返事をもらえる。但し新たな希望(訴え)が現実になる事はほとんどない
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部署によっては良好。今私がいる事務所は、和気あいあいで非常に仲良く、お互いに困った時にフォローし合える関係性である。雰囲気も比較的良いと感じている。多少変わった人もいるが、苦痛な人間関係では無い。飲みの席もあるが、無理強いされることはない
完全能力主義を掲げているが、最終的には相対評価のため、好成績でも上位5%に入らないと、早期昇…続きを見る
教育に関しても制度が充実しており、どの領域でも安心して学べる環境にある。 また、キャリアに…続きを見る
本社とグループ会社の関係性がよろしくない。いかなる企業も歴史があり、多少のしこりが残ることは…続きを見る
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