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私の働いていた職場では女性の方が多くいました。妊娠、出産している方も多く、産休育休と取りやすいように思います。育休明けで子が3歳になるまでは時短勤務をしている方もいました。子供の体調不良等の急なお休みにも、基本的には休みやすい職場でした。
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基本的には子供がいても働きやすいですが、イレギュラーな事への対応はあまりよくありません。子どもが3歳を過ぎると時短勤務は無くなりますが、小学校入園などの環境が変わる不安定な時期にも、時短のような対応をがあればもっと良いのではと思います。上司からの女性蔑視のような発言も何度かありました。
投稿日:
昇給は年に1回、一般的な額5000円前後の昇給ですが、ちゃんとありました。福利厚生の面では、確定拠出年金があるともっと良いと思いました。ボーナスが年に2回、冬が特に多く、最高で1回に6ヶ月〜6.5ヶ月分ほどの賞与がありました。少ないときでも1回に3.5ヶ月分ほどはあります。夏は2ヶ月分。
投稿日:
職場内で、実際に産休育休を取得されてる方がいましたが、初期の体調不良でのお休みも嫌な顔せず対応してました。お休みに理解がありそうだなと思いました。育休明けも変則勤務から時間、日勤勤務に変更でき女性でも働き続けやすいと思いました。
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ずっと同じことの繰り返しの作業の仕事でした。これが合う人もいればやはり飽きてしまって続かない人もいると思います。そして派遣社員が半分以上いたので上を目指すとなると難しいと思いました。
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1人づつの仕事なので同じお給料の中でも全然検査進まない人もいるのでちょっと不平等だなと思うことはありました。毎日どのくらいした、今何してるの報告制度があり少しめんどくさかったです。
投稿日:
クリーンルーム内で小さな製品の検査をしてました。一定の温度に保たれた室内の座り仕事だったので体力的には無理せず出来ました。冬は寒かったです。
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