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店舗にてデータ入力、入出金の管理、伝票の作製、本社(経理部・総務部)との連絡、電話対応などが主な仕事でした。その他に、ダイレクトメールの作成、お客様へのお茶出し、店舗の装飾、買い出しなども幅広く行います。いわゆる事務仕事のように、ひとつの仕事を淡々と、というよりはいろんな事を任されるので、気持ちの切り替えがしやすいです。
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現場と本部とのギャップ。本部からは現場がまるで見えていないので無理な作業工程や目標を要求される。現場では年齢や役職が上がるほどストレスや責任が重くなるわりに給与も対して上がらず上を目指す気にならない。労力の費用対効果が悪すぎる。 また人員不足から無理な配置転換や店舗移動もありモチベーションが下がる。新人も入ってきてもすぐに辞めてしまうので自分が上に立ったときに仕事が回る気がしない。
投稿日:
現在は分かりませんが、私が在籍していた頃は、売上金を女性事務員が銀行へ入金しに行っていました。中には「徒歩で」銀行に行っていた方もいたようです。車両の売上金ですので、それなりの金額であり、今思えば、事件につながらなかったのが奇跡ではないか?と感じます。 「お茶出しは女性がした方がいい」と当たり前のように行ってのける店長もいました。それらにも表れているように、良い意味でも悪い意味でも「昔からの風習」が抜けない会社です。
投稿日:
女性の内定率が上がり、世の中に合わせて女性の働ける場の環境作りが進んできたように思う。周りの人も理解しようとする。また昇進などは比較的男女で差はないと思う。店舗によるとは思うが、妊娠中などは仕事の内容を変更し、身体に負担のないものにしてくれる。
投稿日:
法律による決まり事は社則として記載等はあるが、実践はされていない部分があるような気がする。店舗によってはスタッフ用の女子トイレや更衣室がないところがある。女性に対する身体的考慮をされていない時がある。
投稿日:
努力や、頑張りが報われない時がやはりたまにあるがそれは逆に自分の糧となると思い続けている。 経験の不足や、忙しくて仕事をあと周りにしてしまい忘れるなど自分のキャパではカバーしきれない内容の時がたまにあるので、もっと経験を積み少しずつキャパを増やして、そういったミスが内容にしていきたいと思っています。
投稿日:
アットホームで仲が良く働きやすい職場。 やる気次第でテンションやモチベーションが上がる職場でチームワークを大事にしている。 またお客様と直接関わり顔を合わせ各お客様にあったニーズをご提供してありがとう。と言われたり満足していただいた時にはとても嬉しくなりますので自分のやりがいにも繋がっています。 お客様の感謝の言葉がすぐ身近に聞けるとても価値のある仕事であり毎日のモチベーションになる。そんな仕事内容だと思っています。
投稿日:
月の残業時間や店舗退室時間が設定されているのとお盆や年末年始の連休の設定がされている。また月ごとに定休日以外に休みも2、3日設定されているので営業職以外はきちんと休める
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