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プログラムの改善を主に行う 1秒でも加工時間を短縮できれば、一日に生産できる加工品の数が増えるので改善できているかが目に見えてわかる 生産現場の困ったいること、改善したら良くなることを考えるのが難しいがみんなで知恵を出し合ってどうしていくのがいいか考えるのが面白いと思う
投稿日:
上司の人も、同僚の人もみんな仲がいいと思います メリハリもあってバランスがとてもいい 他部署とも絡むことがありますが、思ったよりコミニュケーションはとりやすい 中途採用ということもあるかもしれませんが所長もかなり気にかけてくれており、仕事を頑張ろうと思える
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まだ入社して一年なのでわからないが、会社の推奨している技能検定を取ると資格手当がつくので自分の頑張り次第では給料アップにつながる(5万円まで) 役職がつくようになったが思ったより手当がついていたのでもっと上にあがりたいと思える 福利厚生も前職よりは充実していると思う
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生産現場がスムーズに仕事ができるように現場改善や、プログラム改善、加工方法改善を主にしています。 来年度には新しい工作機械が搬入予定になっており、立ち合いから機械が稼働するまでメーカーの人と立ち上げ作業が始まります。 仕事は自分のできるスピードでやれば良いのでプレッシャーとかは今のところほとんどありません。 やればやるだけ、きちんと評価をしてもらえると思い、現在の職場に転職しました。
投稿日:
ライン作業なら難しい事もなく誰でもできる。責任者や役職になればほとんど何もしないで、フラフラしてれるだけで給料貰えるみたい。残業時間は法律の範囲でやってるので特別多くも無く、有給も取りやすいので自分の時間は作りやすい。
投稿日:
新入社員研修や中途社員研修をもっと充実した方がいいと思う ほとんど生産現場のオペレーターに教わるだけだったのでもう少しどこまで、できればいいのかとかもっと明確な目標がある方が良い
投稿日:
基本的な給料が安い。夜勤手当、残業代、いろいろ込みでももっと良い給料の所はいっぱいある。夜勤やってこの給料なら、昼間だけの工場等で同じかそれ以上の給料の所に勤めた方が良い。給料を上げると言った社長は口だけで、何年も給料が上がらない。
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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