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2022年頃の話
昇給は毎年あるが昇給額としてはあまり多い方ではないかもしれないです。交代勤務のため、同じ世代の平均年収よりは交代手当の分多いように見えます。昇進に関しては良くも悪くも上司に気に入られるかどうかだと思います
2022年頃の話
現時点の昇給制度は勤続年数4年でほぼほぼ昇格することができます。そのため定常業務だけをこなしている人でも昇格されます。定常業務+特許出願、新製品開発をしている人はもちろん評価され、短期昇格することができますが、短期昇格できる人 数は限られています。この昇格制度のためか、どの職場にもモチベーションが低い人が一定数おり、業務に支障が出ていることもしばしば。やる気が低い人同じ環境で仕事をするのがとても残念です。 現在では昇給制度が変わり、資格や語学力を求められるため、頑張る人とそうでない人の差がほんの少し広がったのかなと思います。(後者が昇給しにくくなっただけで、前者を後押しするような制度ではないのが少し残念)
2022年頃の話
有給が気軽に取れる点は評価したいです。組合は90%以上の取得率を目標に掲...
2022年頃の話
年収はかなり良い方だと思います。給与制度は変更になったので昔ほど等級が上...
2022年頃の話
給与、賞与が低い。年功序列、評価がほぼ一律であり頑張っても何もしなくても...
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