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3年目ですが、変わっていないような気がします。勤務時間の長さを考えたら、パートがいいと思う。営業、管理職以外は責任があまりないので休みが取れやすく昼休みも1時間取れます。有給を拒否されることも支店によってはあります。役職上がっても責任と勤務時間が増えて数千円の給料アップなら役職無い方がいい気がします。 8時半開始ですが、30分前は遅刻扱いで遅刻届けを書かされた事もある。営業は7時前後に来ないといけない不思議な風習があり終りも19時に帰れたら定時に帰るくらいのレベル。
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面接時に話を深堀してくださり、会話を盛り上げて下さりました。話しやすい環境を作ってただけで良かったです。また他の面接の方の話も聞けたので、良かったです。人生の中で幅広い年代の方と話すのは珍しいことだと思うので貴重な経験でした。他にも企業説明なども丁寧にしてくださり、分かりやすかったです。
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部署によって雰囲気が全然違う。上司によってはパワハラ気味のため鬱になる人が続いた時期があった。 休みが少ない。お盆は3日あるうち当番で出なければいけないことが多い。年末年始は31日~3日までしかなく当番で出なければいけない。 朝は必ず8時前には出勤し、8時から掃除をしなければいけない。掃除が終われば朝礼があるため朝は忙しい。
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祝日休みは何に2日ほどなので3連休は年に3回ほどしかない。また、営業は土曜当番があり、交代で土曜に出勤がある。(出勤扱いではない)休みを代わりに貰えるが月曜、金曜休みは禁止、休むなら代わりに仕事する人の負担を減らすために仕事を詰めなくてはいけないのでほとんどの人がとっていない。プライベートでもお客様からの電話に備えなくてはいけないので気が気ではない。
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レポート提出が多すぎて肝心な仕事ができない キャンペーンも多過ぎて何を売れば良いのかわからなくなります。休みの日も会社に出てレポート提出、メーカへの個別条件、値上げ見積もり、会社のイエスマンが会社の上に上がれる宗教的会社ですね!又毎週水曜日にテスト、年に2回大きなテストもあり仕事の為になるか毎回思います。 長く勤めて係長級になれば辞めていく社員も多い会社、多分ストレスからやめざえない状況になっていくのだと思う
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業務量の多さ、有給が取れない(非常に取りにくい)拘束時間の長さ、昼休みもほぼない(営業は)ノルマの多さ、支店によってはパワハラもある。(朝の出勤で交通事故に遭ったが休みは当日の半日と次の日のみで体が痛いまま出勤をさせられてます。)食品卸業の為、お客様からのクレームで休日出勤もある。支店によっては違うかもしれませんが。
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コロナ禍の中給料、賞与出してくださるのは大変助かっています。会社に貢献したい気持ちはありますが中々数字が上がらない。週休2日制で土曜日、日曜日休みなのが良い所だと思います会社の社員同士の仲も良く趣味とか食事会とか良くあります。
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不満な点は特には思い浮かびません。強いて言うならば、社内を見学させていただけたら更に良かったかなと思います。他社はそういうところもありました。あとは、先輩社員方と話す機会を設けてくださるとより会社のことが分かる気がします。
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