ウッドホーム株式会社のクチコミ・会社評価（18件）
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良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
有休は、基本的に毎月1回理由なく好きな日に取ることができます。お盆休みや年末年始がある月は一斉休暇として有休が使われるため、有休はとれません。営業の方は残業が多いですが、残業をしている人が偉い、空気を読んで残業しなければならないということがないので、仕事がスムーズに終わるのであればワークライフバランスを保つことができます。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
複数店舗があり、本社以外は3人から5人程度の人数でまかなわれています。営業の方は打ち合わせ等で別店舗に移動することも多いため、打ち解けることができればどの店舗に行っても人間関係は良好かと思います。
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
半年に1回昇給があります。完全に実力主義のため、固定給ですが20代でもかなりの金額をもらっている方がいます。逆に、ノルマはありませんがあまり契約が取れていない方は賞与が少なかったりします。 営業の方は手当も多いので、稼げる方はかなり稼ぐことができます。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
役職者でも、権限は何も与えられておらず、全て社長判断。評価も社長次第でワンマンなので、気に入られないと難しい。 有給はお盆、年末年始などに割り当てられており、希望日には取得できない。 社員同士は仲良くやっているが上からの圧力で雰囲気は、一気に変わる。 社員同士のプライベートの関わりはNGなので、相談などしにくい。 入社退社が激しく、不安を覚えた。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
有休がお盆休みや年末年始で勝手に使われてしまうため、入社して2年ほどは有休が余らないため自分の好きな日に有休を取ることができません。 残業が短い方もいらっしゃいますが、基本的に営業の方は1時間以上毎日残業しています。固定残業代しかないため、残業をしても給料は上がりません。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
向いている方は続くのですが、向いていない方、上長と考えの合わない方は正社員でも1週間で辞めてしまったり、ということがあります。 離職率はかなり高い方だと思います。毎月必ず入退職者がいます。
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
休日や、有給取得率などライフワークバランスが取りやすい様に感じた。 雰囲気もよく、充実した生活が送れそうだと感じた。 評価なども、わかりやすく明瞭に感じた。
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 打ち合わせ職等
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
中途入社でしたが色んな面で鍛え直されました。「成長」がキーワードで、ここでは特に人間関係の構築の重要性を学びました。会社が環境が与えるものではないので自ら進まないと何も得られません。後は効率を追求している姿勢も感化されるものがありました。現状維持で満足してはいけないことも感じました。会社の指針を理解して守ることも当たり前ですが再認識させられました。
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