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在籍した携帯電話部門での情報です。 高校卒業後の新卒から30代前半までのスタッフがほとんどです。 そのためいい意味で友達感覚で仕事をすることができます。 5年ほど前までは結婚、妊娠後仕事をやめるスタッフが多かったですが最近は出産後も仕事を続ける人が増えてきているので子供の悩みや分からないことを相談しあったりもできています。
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長く勤めていますが収入が上がったと感じることはありません。 新規の求人を見ると私たちの基本給よりも高い金額で出ているため少し不満があります。 管理職はベテランの男性がほとんどのため若い女性が昇格や昇進を期待することは難しいと感じます。
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携帯電話部門では3店舗ありますが異動は会社側から勝手に決められ異動の5日前などギリギリで伝えられます。こちら側からの希望はほぼ通っていません。 携帯電話関連の資格がいくつかあり、順番にステップアップの機会は与えてもらえます。 試験に合格すると手当が付きますが他の同業代理店よりは低めの印象です。
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完全に店舗でのお客様対応のためテレワークやリモートワークは業種的にも出来ません。 会社からの支援などは基本的に何もありませんが携帯電話部門のため携帯電話会社から感染対策としてマスクなどは定期的に配備してもらえます。
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個人個人の売り上げは見てもらえますがそれだけです。 売り上げが低ければペナルティもあります。 ステップアップのための試験はありますが 店頭のお客様優先の雰囲気のため勉強時間を作ってもらうのは難しいです。
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管理職はやはり男性ばかり。なかなか女性の考えが伝わらない印象はあります。 時短勤務や国がまとめている子育ての支援制度はほとんど利用できません。 まだまだ考え方が古いと感じます。
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携帯電話の部署のため完全に店舗でのお客様対応のみ。リモートワーク、テレワークでは仕事ができません。 ITにも近い業種ですが社員側は全く対応できません。
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人手不足のため新たな求人を出しているようですが私たちの基本給よりも高い金額での求人で出ているため新しく入られる方はメリットがあるかも知れません。
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