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女性だから昇進できない、などの差別がないこと。 ちゃんと成果を出していて、成長意欲があれば採用してくれる。 産休・育休については営業部の平均年齢が若いこともあり、前例自体がかなり少ない。 全社的に見れば意欲があればポストを用意してくれる。
一社専属の限界を感じたことが退社を考えるきっかけとなりました。 若い方の保険離れがある中、…続きを見る
個々の望む「働き方」「仕事への取り組み方」を実現出来る点。仕事重視、家庭重視、それぞれ人それ…続きを見る
入社から2ヶ月かけて研修と座学のスケジュールが組まれているので安心です。 また先輩方から直…続きを見る
有給は取りやすい。部署によらず会社として有給取得を推進しているため、風土として広がっている。…続きを見る
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