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中途入社でありながら勤務場所や給与の希望を聞いてくれた。暖簾分け制度も新設され退職者の今後も応援してくれた。 また社内で役職がない、いわばいき場所を失いかねない人に対しても別会社を作り雇用の推進にも注力されている 社内教育制度も充実しておりスキルアップの継続にも積極的に対応している。 頑張れば頑張るだけ評価されるのでやりがいがある。 福利厚生や有給消化にも柔軟に対応している点が勤務しやすい環境を生み出している。 会社の将来性は無借金経営できるまでになっている
ただし、相応のプレゼンテーション能力は必要。自分で会社の方針に即したアピール材料を用意し、ア…続きを見る
新入社員として入社すると研修がまあまああります。事前課題も出るので普段の業務をこなしながら業…続きを見る
配属されるものとかに研修もなく業務へ。動画配信のみの、研修ばかりでスキルアップをしているとい…続きを見る
店舗毎に仕事のしやすさは変わります。もし自分が勤めてみたいなど気になる店舗があれば、スタッフ…続きを見る
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