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給与面で特に不満もなくしっかりしていた。 私用での急な休みも取りやすいのも良かった。 熱中症対策に水、タブレットなどを摂取でき良かった。 能美倉庫に移ってからはわからないが社割で商品が購入できるのも良いと思う。
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商品の開発、企画、価格設定等全てを一貫して行うので、開発した商品の売れ行きまで把握できる。そのためモデルチェンジや類似商品の開発もしやすい。また、直接購入者から意見、欲しい商品をヒアリングすることができるため、顧客の意見が反映されやすい。海外からの低価格商品も大量に仕入れているためニーズに合わせた商品が多数存在している。商品の仕入、開発、受注、出荷全ての業務を1つの倉庫で行っているため他部署との繋がりも深い。
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仕事のレクチャーなど社員からはなく、一度だけでパートの方にその都度質問したりしていた。 感じの悪い社員も何人かいて指示だしがちゃんとしていない。 外国人が話をしていて仕事の妨げになっていた時が多々あった。 もう少し改善した方が良いのではと思う事もしばしば。
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残業は比較的すくなく、時短制度があり、残業した分を別日に当てて短縮業務が行えるので、病院や行事があった際に便利。 部署にもよると思うが業務の管理がなされているので、計画的に有給取得もできる。消化率も高いと思われる。
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コールセンターにしては給与が安いと気づきました。 長引いて残業になっていても社員が許可しないと残業代がつかないし、言い出しにくくて結局サービス残業になってました。 一斉メールで出勤できないか催促がくるので気まずかったです。 駐車場が遠くて不便だったし渋滞するので毎日余分に時間を計算する必要がありました。 あとは給与計算の間違いが結構ありました。 売り上げが伸びたと朝礼で言いつつも、節約しろアピールが酷く、冷房暖房をケチりすぎで外とあまり変わらなかった。 あまり従業員を大切にしているようには感じられなかったので、辞めて後悔はしていません。 覚えることが大量にあるのに教育担当が少ないのと、フォローアップ体制がお粗末なので、新人が育たずに辞めていくので常に人手不足です。
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突然の残業や出張がある部署があるので、私生活にある程度ゆとりを持ってスケジュールを立てると公私共に充実すると思うが、私生活重視だと働くのが難しい部署がある。人事にて相談は可能なので融通はききやすい。
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1時間ごとに割り当てが決められてて、ピッキング、梱包、仕分けの作業ができるので時間が経つのがすごく早く感じる。重たい作業もあるが1時間で大体交代できるようにしてくれる点頑張ろあと思える!
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急成長した企業であることもあり、オフィスは超満員状態です。 デスクが所狭しと並んでおり、ちょっと息苦しいぐらいです。人数と、それに対応したパソコンの廃熱で、夏はものすごく暑かった記憶があります。 また、人数に対してお手洗いの数が極端に少ないので、体調が悪いときなどは困りました。
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