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事業部ごとの選考だったが、面接中にどの事業部に行きたいかとその理由を聞かれた。準備不足でなぜその事業部か、という質問にうまく答えられなかったが、面接官の方が上手にフォローしてくださった。またその事業部が開発する製品についてどう思うかという質問にも、事業研究が深められておらずしどろもどろになってしまったが、結果次の選考に通してくださったので、事業部研究はもちろんして行った方がいいが、そこよりも人間性をよく見られているのだと感じた。
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不満ではないが、ストレス耐性についての質問が多かったことが印象的だった。「夜眠れなくなることはありますか」「ストレスはどのように解消しますか」「どのような人がストレスですか」など。
昇進試験はありません。上の覚えが良いかどうかによると思います。 人間関係が重要で、飲み会、…続きを見る
契約社員は何年経っても昇給がありません。 ボーナスはいくら頑張っても年2ヶ月分。正社員は年…続きを見る
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