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取引先から来ないで、と言われるとリモートワークにもならず有給か自宅待機になります。有給使えなかった場合は確か給料が減らされていました。感染症対策も取引先のお店・個人によりまちまちでしっかりしている場合と、そうでない場合(お客様がマスクを外す時間があるなど)がありました。会社としては社員を感染症から守るこというよりも取引先の意向に沿わせることの方をとっていました。
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副業は基本的に禁止されています。 副業をしてしまうと、違反に値します。 ですので、副業を検討している方はご遠慮した方がいいかもしれません。 だからといって、月給は平均程度ですので必ずしも副業を考える程の金額ではありません。 ただ、もう少しプラスを求める方にとっては副業が禁止な分、もどかしい気持ちはあるがしれないです。
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副業に関しては禁止なので、副業社会である今時ではないと感じています。 副業なしの割には年に2回のボーナスがあまり高くない点も不満の一つと捉えています。 基本給与が上がりにくいのも事実です。 コツコツとステップアップを希望している、または向いている方はいいかもしれませんが、すぐに飛躍し、それに見合った給料を求める方には物足りないかもしれないです。 ただ、だからといっていい加減ではなく人事制度や経理はきちんとしています。当たり前ですが、、。
投稿日:
上司や社長にやる気があると認められれば、取り立ててもらえます。こちらからアピールしていくこと、気に入ってもらえることが大切だと感じました。また、業務以外でも社長やそのお付き合いのある方の本(いただける場合と自費購入する場合があります)を読んだり、時には感想文の提出があったりと自己研鑽につなげられる事もありました。
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中途採用だったこともあり入社時に研修が一度あったきりで、その後は実地で学んで活動していました。定期的にテストや情報の配信メールはありますがあまりフォローはなく個人で勉強していかないといけない環境でした。
投稿日:
取引先をまわる仕事なので、基本的にテレワークやリモートワークはありませんでした。こんなご時世ですが、やはり人と人との繋がりを重視している会社なので、先方から拒まれない限りはどこでも普段どおり出かけていました。一部オフィスワーク系・一部地域の人のみリモートワークをしていたようです。
投稿日:
副業は就業規則で禁止されています。業務に集中して取り組むためだと思います。自宅でやらなければいけない提出物やテストが結構あるので、副業の時間も確保しにくいです。
投稿日:
なぜ副業禁止なのか、納得できる説明がなかったことです。本業に全力で取り組めということなのでしょうがそこまでのモチベーションを保てる環境ではありませんでした。
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