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これは派遣先によるとしか言いようがないが、現在の現場の人間関係は良好。同じく未経験のメンバーが多い現場ならお互いに教えあい、成長できる環境が整っているので非常に働きやすい。毎日知識が増えていくのでやりがいもある。また、現場事務所はお水やお茶、お菓子が常備してあるところが多く、空調も効いていたので非常に過ごしやすかった。女性の多い現場にいるので、女性用トイレや更衣室等の設備も整備されており、快適である。
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給料については変動はあるとは思いますが、私の場合は22万スタートです。派遣される現場によって異なりますが、土曜日や祝日も当然あると考えておいた方が良いです。良い点として挙げるならば、残業代や休日出勤手当は満額頂けるので月の給与として額面30万は超えます。ただし、以前までは何時間でも働けたので、残業代で稼ぐということは可能でしたが、現在は3/6協定等で働く時間や残業に対して厳しく管理されてしまうのでその点は要確認して業務に努める必要があります。また、現場所長によっては派遣社員に残業代を払いたくないという考えもあるので、現場によって給料の変動があるとも思っていた方良いと思います。
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障がい者雇用なんですけど、働けば時給があがるなどなどのインセンティブがある。真面目にすれば、正社員登用もあるなどのやりがいもある。休憩時間が長いです。1日6.5時間勤務なんですけど、働く時間は1日4時間くらいしかない。拘束時間は長いのですけど、休憩時間、移動時間が長いなどの良い点もある。土日祝がやすみでワークライフバランスはしっかりしている。朝の通勤時間が下り電車なので空いている。
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建築、維持管理などに携わる技術者になるべく雇用されたと思っていたら、いきなり工場に派遣された。社会に出て経験を積んでほしいと言われたが、ただ単に派遣する現場がないだけだと思われる。新たな派遣先として別の工場や、IT系の営業職を紹介されることもある。手に職がつくわけでもなく、全国を転々として安定せず、待遇もいいわけではないので、転職を検討している。
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上司もバンバン休暇を取っているため、休めないといった心配は全くない。お盆や年末年始は、大体現場が閉所する期間があり、前後の休みを社員みんなで相談して、長期休暇を取ることができる。残業時間は個々の繁忙期にまたまた。過去の最高残業時間は、36時間でした。残業代は全支給されるのは良い点だと思う。
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車の運転を強いられる場面がある。当初は出勤時必要ないものと聞いていたが、配属先で突然運転が必要になるケースも存在する。配属先では他のメンバーによる自動車事故も多発しており、この点において不安を感じたことが理由である。また出張移動時もレンタカー移動が主となっており、運転が苦手な人が来るべきではないと感じた。 出張での業務は残業が多く、土日出勤もほぼ毎週である。出張期間は有給の申請ができないが、装置の立ち上げは出張が大半の業務になっているため、有給はないものと考えていい。
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働きがいは、派遣された会社による為一概には言えない。キャリアについては資格取得のためのサポートが少しずつ改善されつつある。資格取得を積極的に促す情報発信、そして資格によってはかなりの短期間ではあるが講座のようなものを開いて資格取得を目指す環境を設置している。 働きながらではなかなか難しいとは思う一方、何もないのと比べると少しずつ改善されていて、そして今後ももっと改善されていくのではと期待。
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女性が多い職場なので、配属先によっては複数常駐しているので、働きやすいです。 また、子供の行事や体調不良など、休みや早退が取りやすいです。 担当営業とは別に、キャリアサポート課があり、定期的に面談して、職場状況や精神的な面などを確認してくれるので、安心して働く事ができます。何かあれば、すぐに電話や面談などで話を聞いてもらえるので、精神的にはとても良い環境であると思います。
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