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給料は、年間で一度500円程度?昇給がありますが、40歳を超えたら年齢給はもう上がらなくなり、低い基本給が微小上がる程度なので、残業ありきでの生活となりますが、現状が36協定で残業も減らされており、基本給は上がらないままなので、かなり生活は苦しいです 基本給と技術給で分かれているため、ボーナスは他の会社の半分程度が現状となります お給料の金額が安くても、やりがいがあれば乗り切れる方や生活出来ればいいかなと思っている方、あとは惰性で仕事されている方がほとんどかと思いますので、お給料メインでは考えない方がいい会社です
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1年に一度目標シートを書くのですが、毎年しているのと仕事内容がほぼ変わらないため、書く内容を毎年変えるのが大変 いくらいい内容や高い目標を書いても、達成率と上司の好き嫌いでほぼ昇給が決まります また、事業所によっては、エリアのリーダーはほぼ来ないため、直接の上司のと人間関係がほぼ決定打となります
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人間関係は、基本放置プレイなので、自分から話出来ない人は続けれない会社です。 また、上司が無愛想で人間味がないので、仕事として割り切れない人は、厳しいとおもいます。 現在コロナ禍で各企業は、いろいろと社内の改善をしていますが、この会社は事務所の経費をケチるため、事務所が狭すぎで隣との机も狭いものと交換し距離はほぼゼロで仕切り等無し、マスクしない人もいるため、いつかかってもいいんじゃない?と思われるぐらいの環境です。
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事業所にはほぼ事務関係の人はいないので、トイレなど男性と共用でもいい人はOKかと 男性よりも休みやすいと思いますよ 男性はほぼ有給が使えないぐらいなので、女性は休みたいと言えば、よく休ませて貰えてると思います
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1年に一度だけ昇給が微小にあります。 年二回の面談や日頃の行い、売上などによっては、5年に一度は昇格出来るかもしれない会社です 20年ぐらい働いても平社員の可能性はありますが、頑張り次第では昇格がありえます
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主な業務は出張修理です。その中で営業的な業務も含まれ、そこが出来るかどうかで評価が決まっている感はあります。 良い所はお客様から感謝される場面がある所かな?後は自分のペースで仕事のスケジュールも決められるので、そこは良い所ではないかと思います。
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月の休みが2〜4日しかなく残業が平均80時間。サービス残業を含めると、毎月100時間とか残業していたんじゃないかと思います。退職してから知りましたが、今の法律だと過労死レベルなんだそうです。業務量に対して人が追いついていない。 会社は売り上げを上げるために新規の仕事・取引 先を見つけてくるが、教育体制ができていない為 、ぶっつけ本番で現場に行くなんてザラでした。 ある意味対応力がついたかな?若い人でしたら、いろいろな現場を経験できて勉強になるかと思いますが、年齢が上がってくるとなかなか厳しい会 社になるかと。社員の定着率の悪さに現れていると思います。あと、良くも悪くも一族経営です。
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初期設定給料から、昇格するのにかなりの年月が必要、資格手当てはあるが雀のの涙程度、昇格しても、わずか個人的に余裕がないと良い生活が送れない。もう少し会社利益から人件費に回るような経営方針をたてて欲しい。
男性でも、育児休暇を取得しやすい環境で、実際に取得率はとても高いと思われます。休日出勤もほぼ…続きを見る
評価の基準があいまいであるため、上司との相性が反映されている感はあります。ただ、業務に対する…続きを見る
繁忙期は100時間を超える時がある。基本は45時間くらい残業しますね。夜間や早朝の勤務もガン…続きを見る
本当に何もなくてどうしたらいいですか? 強いて言うなら、たまにわからないこと質問すると、あ…続きを見る
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