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非正規社員でしたが普通の事務職に比べれば高い水準。残業はあるが定時希望なら定時で帰ること人はけっこういる。残業なしでも一人暮らしが余裕でできる給与だったのでいやすい。非正規社員の要望はすぐに受け入れてもらえて楽だと思う。
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大手企業なので、福利厚生がしっかりしていて充実しています。福利厚生でスポンサーを務めているチームの試合を無料観戦できることもあります。家族も利用できるのでとても評判が良いです。家賃補助や人間ドックの費用負担など福利厚生がとても充実しています。その他誕生日に金券がもらえる社員旅行で海外に行ける退職金制度があるので、将来への不安を抱えずに仕事に取り組めるなどそしてボーナスが良く、コンスタントに給料アップすることができます。仕事の成果を給料にしっかり還元してくれるので。取れているので、風通しが良い風通しが良い職場などチームの年齢層が近いので、お互いの意見が言いやすい現場の意見が採用されやすいことがモチベーションとなっています。自分の家から近く通勤が便利駅から雨に濡れずに行ける店舗が多いエリアで会社帰りの買い出しが楽なところがあります。
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海外企業の有名なプロジェクトなどあり、仕事は非常に充実しています。また大企業なのでファイナンスリソースがサポート得やすい。そして職場での雰囲気がとても良い。皆さん子供を持たれているので幼稚園、保育園の迎えなどの時間に間に合うように帰れる。その分家で家事が余裕を持ってできるので子供に尽くせとてもプライベートを充実することができる。私は社内恋愛だったので夫も同じ職場に居るのでとても居心地がよく頼れる。皆さん明るくて仕事でも協力出来るいいチームだと思います。
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何年たっても時給はそのまま上がらない。非正規の方は皆さん3年で辞めていく。後から入った非正規社員とほとんど変わらない給与でめちゃくちゃ仕事を任せられるからだと思う。仕事ができる非正規社員の方はすごい仕事量でできない非正規社員はほとんど置き去りで育てようとかせず、本人も全く覚えようという努力もない。女子が多いこともあり非正規社員は妬みのバトル試合を繰り広げるばかり。
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どんなことでも自ら意識して動けば、自分のためになる仕事で自分の意識次第でまわりの反応が変わります。マーケットを学ぶ機外へと繋がることが多く、専門性を高めることができます。営業活動も工夫次第でいろいろなアプローチや独特なコネクションができます。すべては自分がどう考えてどう挑むか、どう動くかにかかっています。私はこんなに成長できる環境にいることが幸せです。
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有休などを使い、休めるときに休みがとれるのは助かる。我が家は子ども3人と闘病中の妻がいるので、なにかあった時に休められるのはありがたい。できればフリーランスのようにもっと在宅ワークを増やしてもらい、自由に働けると私的な用事などにも時間が使えるしラクができる。
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教育、研修はほぼないです。 8割中途採用で固められているので、ある程度経験があれば採用されます。 仕事も個人ベースで行っていくことが多く、チームでのまとまりはなく、 作業自体多くはないので、仕事をしているフリを行うのが多いですね。 定時退社もほぼなく、周りが退社しないととても帰りずらい雰囲気になります。 インフラ設計や、基盤構築が作業でしたが、システム自体は非常に古く、メンテナンス性が悪いです。 ただ、思い切った商品開発を行わないので、重大なバグ等は起こしにくいと思います。 そもそもじぶん銀行自体、口座開設するメリットが到底無いと思います。
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働きがいは、大手銀行ではなくあくまでネット銀行なので、堅苦しさはないです。 ただただ、個人で担当になった案件をもくもくとこなしていくのが仕事になります。 キャリア採用は、何らかの金融機関で経験があればだれでも採用されるのが良い。 面接時には、キャリア内容より長く続けられるか?の方が採用基準となっている感じがする。
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