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福利厚生の内容は一般的ですが、女性はもちろん男性の育児休暇取得率がとても高く、男性社員も積極的に育児休暇を取得しています。 日本では男性の育児休暇取得に風当たりが強い企業も多いイメージですが、そのような嫌な雰囲気はなく、むしろとりやすい環境だと思います。
社会人歴17年、中途入社の営業です。 年収の構成はベース:インセンティブ=7:3か6:4と…続きを見る
雰囲気はとても良く、知的で優秀な方が多いです。 関係性も深入りし過ぎず朝過ぎず、 チーム…続きを見る
勤務時間は、部署によって差がある。 毎日定時に退勤のできる部署もあれば、ある程度遅くまで残…続きを見る
現時点では基本テレワークが推奨されており、用事がある時や気分転換の際にオフィスに通われている…続きを見る
スタートアップ気質の残る企業ですので、部署に関わらず自ら学ばずして生き残る道なしという感じで…続きを見る
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