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オフィス環境の向上だと上司の独断で断捨離を行い使い勝手が悪くなった、定位置を勝手に決めたのでどこに何があるのか分からない状況です。 同期や同部署内では固まっている人はいても、ほぼ話しかけられないので情報が届かない、疎外感を覚えています。
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在宅でもできる仕事もあるのに毎日出社をしなければいけなくて効率が悪い、なぜ毎日出社にしたのかの意図が分かりません。 他のグループ会社は未だにテレワークをしているので余計に不満があります。
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産休制度、育休制度があり、復職率は高い。 結婚に伴う家庭の事情など(職場結婚をして配偶者の住んでいる地域に引っ越す)で一度退職しても再就職をした例がある。
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求人の仕事内容と異なる部分があった。 求人票に電話対応は要相談とあり、苦手だったので面接時に伝え了承してくれたが最近取るように無言の圧力がかかっている。 人によっては嫌味を言う人もいる。
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同じ業務の繰り返しが多いのでキャリアアップは見込めないと思います。 異動が多いのでまた最初からその業務を覚えなければいけなくて、今までの経験が生かされません。
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前述の通り聞かれたことは忘れてしまったが、会社側が求めている部署にふさわしいか早い段階で決められてしまう。 離職率が高いので合わないと思ったら早急にやめた方がいい。
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新入社員には研修があり、先輩が一人ずつ担当でフォローアップする制度があり〼。 業務上必要な資格を得る際の費用は会社負担になっています。
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コロナが蔓延している時期は状況によってテレワーク、リモートワークの目標率...
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