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夏は暑いし冬は寒いです。夏になると1人1人の仕事量が減って全体のスピードも落ちて行くけど早く終わらせてほしいと上の方々から言われたりし残業ばっかりになります。その際融通をもう少しきかせて欲しいと思ったりします。決してサボったりしているつもりはありません。あとは常に災害と言う恐ろしさと直面して仕事しなければならないので怖いです。もう少し働きやすい環境を作ってほしいと思います。
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下請け業者なら色んな技術を手に職をつけれると思います。船の構造やどうやって作って行くのかも間近で見れて一つ一つの部分をみんなで協力し合いながら仕事をしています。 毎日同じ部品を作る時をありますがその際は自分で考えながら前よりどうやって早く素早くできる日々努力しています。考えながら仕事をして前より少しでも時間が縮まって行く とスピードが上がりやりがいを感じます。
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クレーンの玉掛け作業なのでクレーンが動いてない時は掃除等ゆっくりしてられる。会社全体で人数が多いので自分の仕事だけしていれば良いから責任感がなく気が楽だった。 ウエスやグリススプレー等必要な材 料が豊富にあった。常に三人以上で作業をしているので一人でなにもかもしなければいけないと言う事がな かった。2〜3人から20〜30人の派 遣社員同士なのでお互いに気を使う 必要性がなかった。 後で経済的に厳しくなるがいつでもいつまでも代わりがいくらでもいるので電話一本で休みが取れた。実際に月に十日位しか出て来ない人もいた。 仕事で使う備品は元請けの派遣会社が全て用意してもらっていた。
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昇給制度は年一回とはいえ四千円ずつ上がるのでまぁ満足しております、あと、ボーナスに関しては年齢の割にはもらえているのでその点もいいかと思います。 昇進は正直年数を重ねないと絶対に無理、いくら仕事ができようがあまりかんけいない、上の人のさじ加減感がすごくある、だが、仕事に対しての評価はしっかりとしてくれるのでそこはいい点かと思う。
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給与についてはそれなりだとは思いますが、試運転などの連続の長時間勤務でも、給与面では反映されないこと、また、管理職となっているので、土日出勤などの残業が続いても、これも給与に反映されないことについては、仕方ないかもしれませんが、やや残念です。また、元々がオーナー企業の中小企業体質なので、福利厚生については期待できません。
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ピリッとした雰囲気ではなく、上司部下や部署の壁を感じないような、誰とでも話せるような雰囲気なので話し合いや質問などなど時間や場所に縛られず行える。他を知らないが、上司への意見や相談もしやすい職場だと思う。
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役職がつくたびに、役職研修があるが、効果を感じたことがない。また、できる人がどんどん上がっていく方式ではなく、年功序列で役職がつくので、頑張っても見返りが少ない。散々頑張った結果、頑張っていない同期と同時に役職が上がるといった事がザラに起こる。もちろん一定以上の役職についてはその人の技量等が見られるが、やりがいを感じられない。
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新入社員に対してはとても優しいように思う。なのでのびのびと仕事ができる。分からないことはなんでも聞いていいし、悩み事など相談してもしっかり聞いてくれる。また、おそらく部署によって差はあるが、人間関係は非常に良好でとても働きやすい印象を受けた。
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