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当日出荷する物の出荷までで定時を迎えます。その後発注やら入荷物の片付け、翌日の準備などがあります。残業は毎日ありますが、時間外手当は月30時間までしか支払われません。さらに、主任以上の役職が付くと仕事は増えるが時間外手当は付きません。 また、上層部の好き嫌いで人事や評価が変わります。媚びを売る人間が昇任される昔の評価制度。その関係で離職率が高く、年中人手不足。
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土曜は年間7日ぐらい出勤です。 祝日はもちろん出勤です。 有給や代休は年中人手不足な為、取りづらいです。 残業は毎日あり子供と過ごす時間はありません。 重労働である為、土日に疲れが残ったり、腰痛が酷くなったりもします。
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最初の内は単純作業で仕事を覚えやすい。荷物は重量物も多く手作業の為、筋トレ代わりになります。仕事をしていく内に水回りの知識も得られます。
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電話がひたすらなり、電話対応+事務作業に追われる。 電話対応だけなら良いが、商品の手配までしなくてはいけないので、非常にストレスが溜まる。 基本仕事をやりながら知識を得る、ホームセンターのプロの方の問い合わせに答えるため、電話応対も難しいです。
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休みが少ないです。 祭日は休みではなく、GW,お盆は3連休のみ、後は年末年始が休みなくらいです。 土曜も研修があったりと出勤もあります。
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賞与が年数に合わせて上がっていくため、最初は0.5ヶ月分ぐらいです。 役職が上がらないと昇給もそんなにしません。
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