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しいてあげるのであれば人員が少ないことでしょう。人員がぎりぎりといいますか他部署の応援で成り立っているところでしょうか。 ただでさえ人が居ないのに欠勤等で人員が欠員すると大変です。たまになら何とか頑張ろうと思えるのですが、常時人がいないとなると結構きついところがあります。 最低限人員さえ確保出来れば仕事としては自分はやっていて楽しいと思いますしやり甲斐があるものになるんじゃないかと思っています。
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毎日決まった内容ではないのでそのときにより自分で考え行動しなければ行けないときがあります。基本職員の指示に従って作業を行うのですが時には自分で判断し実行しなければいけないときもあります。最終的な判断は職員にあおぐのですが。毎日違った環境で働きたい刺激を求める方には良いのかなと思われます。 単調な作業を求める方には不向きとおもいます。
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一人で負担する作業は多めで、またかなりスピードが求められるため、体力が必要です。そういった点をクリアできればやりがいはありますが、ついていけない人にとってはハードルは高めでしょう。
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配属工場によって違うと思いますが、すぐに仕事を任せられるので自分の努力しだいで上達してゆけます。個人の技術、仕事内容の理解、スピードなど対応力が求められます。
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他の部署に応援という形で行くこともあるため、憶えることは多くなります。また出勤時間が朝昼バラバラだったりすることもあり、その点は大変です。とくに男性は力仕事も多く、体力が必要です。
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良くも悪くも現場は任せっきりになるため、人間関係などトラブルがあっても上司が介入したりはしないため、こじれてしまうことがあります。
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受注業務なので商品配送手配の関係で毎日時間には追われるが決まったルーティンをこなすだけなので慣れれば難しいことはないし、効率よくこなせるようになれば午後はゆっくりできることもある。とりあえず仕事量があるので気付けば終業時刻といった毎日。事務員でも社内コンテストなどで上位になれば昇級があるし仕事ぶりを認められて栄転がある。
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