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年5日は絶対取得しなければならない。これは強制的にとることになる。親会社が積水化学工業という事もあり、幹部達も取らせないといけない意識がある。また、有給は取得しやすいが、営業なのでノルマ達成の為に中には全く取得しない人もいる。若い子の方が取得している感じがある。前よりも良くなったと思う。
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住宅のリフォーム営業を行なっていました。リフォームといっても、ガスコンロや給湯器などの設備の交換や、太陽光発電の設置、外壁の塗装などがほとんどで、大きなリフォームの仕事はほとんどありません。大きい案件だとやりがいはありそうですが、実際には地道に少しずつ数字を取っていくような仕事です。設備の故障で対応したときなど、助かったよと感謝されると嬉しかったです。
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セキスイハイムで家を建てたお客様にリフォームの営業をする仕事です。 リフォームの仕事は大小様々なものがありそれに対応する為の自ら進んで調べる能力ややり抜く能力は身につける事ができると思います。
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産休、育休は取りやすくまた復帰後も働きやすい環境になっている。時短勤務も出来るので仕事と子育ての両立がしやすい。 一般職は仕事調整が自分で出来ることが多く、好きに在宅勤務を取り込める
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女性のキャリアは営業をしていないと無理。 一般職にはキャリアに行きたくても協力的でない。中々昇給もせず。給料面では全く期待出来ない。 また新卒からと中途からで全然上にあがるスピードが違う。 給料は中途でも新卒ランクからのスタートとなるが、責任は年齢相応に与えられる
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基本給+インセンティブです。 インセンティブは賞与の時に大きく響いてきます。 売れている営業はインセンティブだけで200〜300万円(一回賞与)もらえる事もザラにあります。 しかし、インセンティブがつかない人(全体の6割くらい?)は基本給2ヶ月分ぐらいと、普通なのですが、何分仕事内容がハードなだけに割安感を感じます。
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仕事がないときはひたすらテルコールや巡回訪問などで仕事を探さなくてはいけないので、精神的に辛いです。巡回訪問は嫌がられることが多かったです。感謝されれば嬉しい仕事ではありますが、実際には歓迎されるばかりではないのでキツかったです。
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一方、(仕事柄仕方ないと思いますが)業務量の多さ等、新人には耐え難い事もあるのではないかと思います。 会社としてフォロー体制を作ろうとしているかもしれませんがそれを実感することは少なかったです。 また、休みが火曜水曜であったり、休みの日にも当然のように携帯が鳴ってしまうのは仕方ないと思いつつもストレスがかかっていたと思います。
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
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