日立建機日本株式会社のクチコミ・会社評価（132件）
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不満な点人事・評価制度
投稿日：
人事や個人に対する評価は適切に行われているとは思えません。人事に関しては様々な事情などを考慮して決定されているとは思いますが、適正ではない様に見受けられます。ただ、ある程度、個人の意見も尊重されてはいるとは思います。私自身はサービス員以外はやりたくない旨を伝えているので、今のところは希望が通っています。個人の評価に関しては多少の上下はありますが、企業業績や支社業績に左右される所の方が大きく反映されます。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
福利厚生については本当に充実している。家賃補助や食事補助などもでるため、私生活にお金を使いやすい環境ではある。休みも多いため、プライベートも充実をさせることができると考えられるし、その他にも様々な福利厚生制度があるのでその点は非常に満足している。
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不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
上層部に気に入ってもらえないと、昇進、昇給は難しい。 仕事や私用で、問題を起こしても、降格するようなことがない。 あまりに酷ければ、懲戒免職処分になった人もいた。 そのため、能力の低い人間が昇格してしまうと、そのままの地位が維持されてしまう。 こっちは、真面目に働いているのに、悔しい気持ちになる。
不満な点面接
投稿日：
機械系の資格を持っていても、技術がそれなりにないと、作業をさせてもらえない。 安全第一を考えれば、仕方がないけど。 最近、なんでもかんでも、動画での作業提案、応募が多い。 無駄な工数が多いと思う。 なんとかの一つ覚えみたい。
不満な点人事・評価制度
投稿日：
上層部に気に入ってもらえないと、昇格、昇進が難しい。 頑張ってるのに、認めてもらえないことが多い。 やる気を無くすことがあった。 勤務地のエリアの範囲を選べるが、エリアの広さによって、給料がかわる。 エリアが狭いと給料が減らされる。
不満な点選考を受ける人へのアドバイス
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2022年卒
投稿日：
本当にオーソドックスな面接だったので、そういった意味で「あなたを動物に例えると何か」などの突拍子もない質問に対する答え等を幅広く面接対策をしている方にとっては企業分析にもっと力を入れても良かったと感じる方もいるかもしれません。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
良くも悪くも昔の会社体制といった感じである。給与が若いうちが悪いわけではないが年功序列型ではあるため、その点が嫌な人にはおすすめできない。基本的に差がでるのは、ボーナスだけなので実力で上がっていきたい人にはかなり不満がたまる体制ではあると考えられる。
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良い点人事・評価制度
投稿日：
定期的に上司と面談があるので、自分の頑張りをアピールする機会がある。 仕事の進め方、プライベートなことも相談できる。 但し、時々、自分の上司以外の人との面談になることもあり、話しにならないこともある。
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- 質問日
- 2015/04/02
- 解決日
- 2016/02/12
- 回答数
- 1
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日立建機日本株式会社の
会社概要
- 業界
- 商社
- 本店所在地
- 埼玉県草加市弁天５丁目３３番２５号
- 従業員数
- 2,955人
- 設立
- 2012年4月
- 代表者名
- 廣瀬雅章
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