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同業他社からの話を聞く機会があったが、技術を磨き続け、育てる力は抜けて出ている。色々な欧州伝統パンを日本に伝え売れなくても伝え続ける方針は同業他社にはない魅力。従業員が伝統パンの歴史を知り糧にして楽しみを教えてくれる。その結果、お客様に自信を持って薦められる。 店舗である程度オリジナル商品を販売出来る。その結果地域にあった商品の提供ができる。結果的に試作を重ねることにより個々の技術力が上がる。
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パンの仕上げ、陳列、販売業務、レジ対応接客です。自分がクリームを挟んだりカットしたりしてひとつの商品を仕上げて陳列し、お客様に販売するのはやりがいがあります。食パンをスライスし、店頭に並べあげるのはスピードも必要で大変すが長年続けてきたので、要領よくこなせるように時間配分したり、お客様の要望通りにスライスしたりは、遣り甲斐があります。 新商品を販売するのは毎回楽しみです。
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アルバイト契約ですが、社会保険などの加入をして頂けます。いまはもうなくなりましたが、夜勤勤務の時は夜勤手当もちゃんとつきました。 給料の面でも、契約ごとに査定があり時給も上がる可能性があります。 夏期と冬期のボーナスもわずかではありますが出して頂けます。 年末年始の手当もありますので、きっちりしています。 コロナになった時も、傷病手当の件もしっかりと対応して頂けました。 会社は歴史がありしっかりしていますので、安心して働ける職場だと思います。
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販売はほとんどが女性でした。学生のバイトさんも多くいますが、年齢など関係なく良好な人間関係だと思います。 既婚者、子持ちの方も多く、心強く思っています。 こだわりのパンを多く揃えているので、都度覚えるのは大変ですがパンが好きであれば楽しく働けると思います。 お客様からもどの商品が美味しいかなど評価を聞けるので、自分でも楽しんだり、稀に商品になったりもします。 売上の目標が明確になっているので、それに向かってスタッフ間で協力しながら達成することも楽しく感じられます。 あまり上下関係もなく、よい人間関係だと思います。
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アルバイトだったので学生アルバイト同士で仲良くなれる環境でした。パートの主婦さんは優しく、声をかけてくれたりフランクに話しかけてくれることもあって嬉しかったです。覚えることは比較的少ないと思います。慣れるとお互いの仕事を協力し合い、分担しながら営業を進めていました。
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店長評価による採点で時給などが決定されるはずなのに、店舗評価や売上、コロナ禍など、経済情勢により賃金改定されないときがあり、それは店長が評価して決まるわけではなく、本社の、担当エリアマネージャー等の了承がないと改定して貰えないというのは納得がいかないことが多々あります。 最低賃金がかわるとき、下の者だけが改定されて、元々上の賃金の人は据え置きされるのは納得がいかない。 最低賃金が上がるイコールすべての従業員が上がらないとおかしいと思う。 能力による賃金の差がキチンと評価されてないのは不満があります。
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事故で足を痛めて休業を余儀なくされたが、同僚たちの助けでシフトを回してくれて、安心しておやすみさせて貰うことが出来たのが本当に助かりました。 同僚の人間関係が良く、お互いに助け合える環境なのはとても嬉しいです。 何でもお互いに話せる関係性も嬉しく思います。
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私はパートだったので残業はありませんでしたし、少し残った際にはきちんとお給料に反映してもらえました。休みも希望通りにしてもらえたので、家庭との両立もしやすく働きやすかったです。ただ女性社員さんは、残業時間が長く、転勤もエリアが広かったので大変そうでした。子育てしながらとなると、なかなか難しいのかなと感じました。
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