ニデックマシンツール株式会社クチコミ・会社評価(33件)

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投稿日:

成績が給与や賞与に与える影響が非常に大きくて同じランクでも成績最高点者と成績最低点者では賞与は倍変わります。100万円か50万円という具合です。 ランクが上がる前は成績優秀者のため給与や賞与は高くなるがランクが上がると成績は下がるため、ランク上がる前よりも給与、賞与共に大幅に下がる。 ランクが上がるのに給与や賞与が下がるのは納得いかない。 頑張らない奴の賃金が下がるのは当たり前のことだとは思うが基本的に皆んな頑張っているため成績付けが難しい。 そんな成績付けですが5段階評価となっており5点は1割、4点は2割、3点は4割、2点は2割、1点は1割の人員が必ず入るように成績付けされます。3点以上の成績を取らないとランクが上がった恩恵を感じることは出来ない。周りを蹴落としてでも自分の成績を良くしようとするので人間関係は最悪です。

投稿日:

どこの部署も常に人手不足感が否めない。日本電産グループ入り後は特にこの傾向が激しくなり、一人当たりの業務量の負荷がかなり高くなっている。有給休暇の取得は推進されているが、部署によって取得率が大きく違っている。忙しい部署は中々取得出来ない。 また企業構成員による年齢層も偏っており、ベテランと呼ばれる年齢層の人は多いが、20代を中心とした若手社員が少ない傾向にある。日本電産グループ入り発表後、三菱重工時代との企業体質との相違が大きく違っていたためか、日本電産グループへの企業体質に合わない若手社員に退職者が多くなっている。今後は新卒採用にも力を入れるが、それもどれだけ利益を出せるかによって変わってくる。

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良い点副業

投稿日:

副業が禁止されている会社であるため副業することができません。そのため色々と考える必要もありませんので本業のみに専念できます。残業や休日出勤の多い職場に配属されたら副業なんかやらずとも十分な収入を得ることが出来ます。残業と休日出勤を足して80時間とかやらされる職場もあるのでお金を遣う暇がないほど働かなくてはなりませんが給与明細見た時は嬉しいですね。

不満な点副業

投稿日:

副業が禁止されてるのですが、残業も厳しく規制されてるため本業で稼げない分を副業で補う事ができません。十分な給料があれば良いですが残業代が出ないのであれば副業は許可すべきだが議論さえさせてもらえない。 私の職場は残業が規制されてますが会社内には色々な場所があるので残業や休日出勤が多い職場もあります。しかし異動とかほぼありませんので配属されたところがどうかです。お金が欲しくてその為ならなんでもやる方であれば最初に配属先を希望すれば良いかとおもいますね。

良い点仕事内容

投稿日:

自分の班は15名くらいの班で、その班の長(作業長という役職)をやっています。 班の予算の使い方、人員配置、生産の進め方等、班のほとんどの事は作業長が決めますので、チームの監督のような感じでやりがいはありますね。

不満な点仕事内容

投稿日:

良い点に記入したように、ほとんどが作業長の判断で進みますので責任は重いです。良い事は褒められないが、悪い事は責任を問われます。当然、係長や課長も責任を問われますが作業長という役職は上からと下からの真ん中のポジションで間に挟まれ辛いです。

投稿日:

大きい会社なので給与の不払いとかごまかしとかは絶対無いです。 私は間接員なので月の残業は5時間以内で超えた分はフレックス勤務により調整して時間外労働は5時間にする。 自分の時間がいっぱい取れます。 直接員は残業45時間/月ですので稼げますよ。

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投稿日:

年功序列の制度が根強く仕事が出来なくても出世する風習が未だにあります。優秀な人材は管理職のポストに就かせるより現職の方が良いという声を聞いたことがあります。

投稿日:

年功序列なところがすっごくあるので一年先輩を抜いて上がることが難しいです...

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M&Aを機に継続して働くこととなった。経営陣は結果を出さないといけない状...

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課題をみんなのチームワークで解決していこうとする雰囲気。成長戦略か示され...

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不満な点職場の雰囲気

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従業員の人数や生産が急激に増加しているが、受け入れる体制づくりが充分に追...

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重電・産業用機械業界の求人

不満な点職場の雰囲気

投稿日:

悪い点が思い浮かばないです。が、敢えて考えるなら派遣社員にブラジルやペル...

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三菱重工の教育プログラムで研修が多々あり、社会人としての成長を促してくれ...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • カスタマーサポート
  • 正社員
  • 60代以上
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2017年頃

投稿日:

長期休養者とペアで仕事をしているが 上司は ペアの相手が長期休養している...

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頑張ったら収入が増えると言うが中々給与が増えない。他人を蹴落とさないと出...

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社内のルールがしっかりと確立されてますので、ルールに則って女性も働きやす...

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女性の活躍はあまり感じません。表面上は男女平等や出産育児の助成を掲げてい...

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生産状況によって日程を調整してくれたら良いのに教育最優先で行かされるので...

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間接員は月の残業が5時間以内なので残業代で稼げないので給与は低い。年功序...

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三菱重工の中でもあまり稼がない会社だったので、いつ潰れるかと心配してまし...

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この業界のなかでは給料は高い。親会社の社員とプロパー社員でおなし仕事をし...

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不満な点職場の雰囲気

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人を育てるのが下手で業務をこなせば良いという雰囲気があり業務以外の掃除や...

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休暇を取得する際に上司から嫌味を言われたり嫌な気分になる。残業や休日出勤...

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不満な点職場の雰囲気

投稿日:

経費削減と言ってケチケチした雰囲気で空調が無い職場もあり最悪。ルールを守...

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人を育てるのが下手で特定の社員だけ育成し育成された社員が勘違いしている。...

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元々が男性の多い会社ですので女性の比率が低いです。ですから女性の悩みとか...

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大企業だから潰れる心配はないかと思い入社しました。組合もしっかりしており...

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不満な点仕事内容

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無駄な仕事があり考え方も古く新しい工法等を取り入れない。IT関連に弱くシ...

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不満な点仕事内容

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自転車操業の様な創業で全く計画性が無く日程を守らない。無茶な営業ノルマと...

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不満はなく必要なものは全て購入してもらえます。コンプライアンスにうるさい...

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年功序列で上がるので、あんまり頑張ってなくてもそれなりに勝手に上がってい...

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入社して20年以上経ちますが一度も納得する昇給はありませんでした。出世し...

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ニデックマシンツール株式会社

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
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  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
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ニデックマシンツール株式会社の評価

平均年収

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  • 平均残業時間

    10.8時間
  • 有給休暇消化率

    41.0%
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ニデックマシンツール株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
41.0%
平均残業時間
10.8時間

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