協和医科器械株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
医療現場を相手にするので自分の予定 通りに日程を組めないことが多々あります。 有給休暇の最中に連絡も来ますし、携帯電話を離さずに動くことができません。また、担当施設により、営業への負担がかなり変わるのでどの施設を担当するかによって、ワークライフバランス、ストレス等変わってきます。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
478万円(回答者数60人)
投稿日:
逆に伸び代が少なく年功序列が強いので、どんなに優秀な結果を出しても緩やかに昇給する。また、グレード制で昇格するが一定のグレードは上限が決められているため、昇給を維持するには一定のグレードに昇格しなければならない。このグレードを上げるために、上長や役員のゴキゲンを取らなきゃいけないため実力等は関係ない。仕事のスキルが他の誰よりも優秀であったとしても、結局は役員の気分で決まる。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
55歳までに役員や必要とされる役職に就かなければ役職定年があり、55歳以上の社員のモチベーションが非常に低い。
ワークライフバランス
平均有給取得率
34.2%
残業時間
25.8時間
投稿日:
人手が足りている時は有給がとりやすいが、逆に人が居ない時は有給はとりずらい。休みは土日祝と長期休暇も特別長くはないが、年間休日はそれなりあるので満足。
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