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現在、当社は成果主義制度が導入されています。この制度により、期間内に一定の成果を出した社員には一定額の賃金の昇給やボーナスの増額や昇進があります。年功序列ではなく、成果主義により若手社員でも管理職になることができ、少しですが給与面も優遇されていると思います。成果主義の導入により、社員のモチベーションが向上したと思います。
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学生時代に力を入れていたことについて質問があり、私の場合はサークルを通じて地域へボランティア活動を行っていたことを答えました。特に大きな災害時には、サークルの主務として地域の窓口となり、一番の要望を重要視して援助しておりました。その際、小さなことでしたが、君たちのサークルのお陰で助かったよと言ってくれた時は、こちらも感動しました。そのことを通じて、私は、困ったとき、大変なときに何をすれば周りの手助けができることを学びました。
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現在、当社は成果主義制度が導入されています。この制度により、期間内に一定の成果を出した社員には一定額の賃金の昇給やボーナスの増額や昇進があります。年功序列ではなく、成果主義により若手社員でも管理職になることができ、少しですが給与面も優遇されていると思います。成果主義の導入により、社員のモチベーションが向上したと思います。
ただ女性の方が増えてきたと言ってもまだまだ少ないのが現状です。 また女性の方は交替勤務では…続きを見る
完全能力主義なので、年齢に関係なく、良い成績を収めて尚且つ好成績を継続すれば、給与は上がって…続きを見る
教育に関しても制度が充実しており、どの領域でも安心して学べる環境にある。 また、キャリアに…続きを見る
本社とグループ会社の関係性がよろしくない。いかなる企業も歴史があり、多少のしこりが残ることは…続きを見る
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