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学歴フィルタとは言いますが、東大卒でもサラリーマンが出来ない人がかなりいます、むしろ普通の大学より多いくらいです。ただ出来る場合はひじょうに優秀なことが多いです。
ということは東大は余裕があれば目指すくらいで、サラリーマンとして超実績がある慶應に早稲田をまずは目指すべきですか？ 最近は理系も文系の後を追っている印象です。 ・・・ ★弁護士や公認会計士でも高収入が保証されず、官僚はブラック労働、学者志望はポスドク・フリーターの今、どんなエリートも「サラリーマン力」が求められる。 ⇒とある人材コンサルによれば、「サラリーマン力」とは 1.「共感力」 違う立場や意見を持つ人を受容する。1対1の人間関係を円滑に築く。 2.「成長意欲・学習意欲」 3.「誠実な対応」 信頼でき、謙虚である。 4.「ルール順守」 5.「マナー意識」 身だしなみに言葉遣い、初対面の人にも好感度を得られるマナー 6.「タフさ」 仕事を続けるエネルギー、場合によっては長時間続けられるなど ＊大出世人＊ 外務省駐米大使：慶應経→東大法→早大法→東大法 外務省事務次官：東大養→早大法→東大 外務省審議官：東大法→慶應法 外務省EU大使：慶應→慶應経→東大法→東大法 デジタル監：慶應理工 最高裁判所長官：東大法→東大法 検事総長：東大法⇒東大法 法務省刑事局長：慶應法 法務省官房長：慶應法→東大法 防衛大学校長（政治学者）：慶應法→東大法 防衛省事務次官：東大法→早大法→慶應法 防衛装備庁長官：慶應理工→中央→東大経→慶應法 陸上幕僚長（自衛隊）：防大→東大工 キッコーマン：慶應⇒慶應⇒慶應経 キッコーマン（CSO)：慶應商 サントリーHD：慶應経⇒慶應経 サントリーHD（副/BWS）：慶應 サントリー食品：慶應経→京大法 サントリー酒類：慶應商 キリンHD 東大農⇒ 慶應商→慶應経→慶應 キリンビール：慶應経⇒北大農⇒慶應経⇒早大商⇒慶應商 キリンﾋﾞﾊﾞﾚｯｼﾞ：早大⇒慶應商⇒東大農 協和発酵ｷﾘﾝ：東大農⇒東大薬→東大薬 アサヒGHD：京産→青学→青学経営 アサヒビール：早稲田→慶應法 アサヒG食品：早稲田→慶應 サッポロＨＤ：東大農⇒慶応法⇒慶應法 三菱ｹﾐｶﾙHD：外国人 三菱ｹﾐｶﾙ：東大理→京大理→慶應経 ※2017三菱ｹﾐｶﾙ統合（三菱化学：東大理/三菱樹脂：慶應経） 田辺三菱製薬：東大薬→東工大 田辺三菱製薬（副常）：慶應商 日本酸素HD：慶應商 三井化学：早稲田商 三井化学東セロ：慶應文 住友化学：東大→東大法 大日本住友製薬：東大→東大 旭化成：東大薬⇒神戸営⇒慶應法 旭化成（副）：慶應理工・東大法
回答（11件）
東大生って賢い分、プライドが高くて、 コミュニケーション能力は低そうな印象があります
回答日2022/08/29 23:49:26参考になる5ありがとう0感動した0おもしろい0合理的に考えるのなら沈みゆく舟から飛び降りることを軸に大学と学部を選ぶのが正解だと思います。 これから発展途上国になる沈む船の上で何をやったって足元がグラついてるのだから駄目です。 この先何十年と静かなる有事は進み続け悪化の一途をたどることは明白であり、経済レベルは今のマレーシアと同等まで落ちるそうです。 例えばアメリカで弁護士になろうとしてる人もいますがそういうのも良い例で、年収だけ見ても既に今の段階から桁違いに向こうの方が多いです。 この差は今後開き続けます。 途上国で細々とやるのではなく先進国に地盤をおいて活躍することを考えるのが最適解でありそのためのプランをたてるのが重要だと思います。
回答日2022/08/27 17:25:15参考になる3ありがとう0感動した0おもしろい0ID非公開さんすでに指摘されている回答者さんもいますが 東大生の１／４は発達障害の一種であるアスペルガー症候群だといわれています。 アスペルガーは他人の気持ちを理解したりすることが出来なかったり、対人関係が構築できないと行った特徴がありますが 逆に、受験勉強といった単純作業を長時間継続することが苦痛ではなく、高学歴の人に多い発達障害です。 東大だからどうのこうのというのではなく、あなた自身がどういう能力を持っているか、どういう性格かということを考えた方が良いかともいます。
回答日2022/08/27 15:02:47参考になる6ありがとう0感動した0おもしろい0普通の大学より東大卒がサラリーマンができないとは全然思えませんが。 「サラリーマン力」の要件を見ても、むしろ東大卒はサラリーマンに向いてると思いました。 １から６までそこらの大学生よりはるかに備わってるので。 早慶が超実績があるのではなく、頭数が多いということではないでしょうか。 うだつの上がらない早慶も山ほどいるわけで。
回答日2022/08/27 11:27:12参考になる5ありがとう0感動した0おもしろい0いつになったら大企業は新卒採用を辞めるんだろうか…。 学歴フィルターだと無能な人間が一定数混じるのは分かりきっているのだからヘッドハンティング制にすれば良いのに…。
回答日2022/08/27 11:15:59参考になる1ありがとう0感動した0おもしろい0
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