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周りの人たちがとても良い人だし、同じ事務をしているメンバーも同じ方向を向いて仕事が出来ているし、情報共有もすごく出来ている。 みんな仲が良いから話が盛り上がる。 仕事の繋がりからいろんな人と知り合いになれるし、その繋がりから何かあった時にすごく助けてもらえる。
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周りの人たちがとても良い人だし、同じ事務をしているメンバーも同じ方向を向いて仕事が出来ているし、情報共有もすごく出来ている。 みんな仲が良いから話が盛り上がる。 仕事の繋がりからいろんな人と知り合いになれるし、その繋がりから何かあった時にすごく助けてもらえる。
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学歴の違いを補ったり、専門性を上げる教育制度やシステムはこれから拡充していく予定で、新しい人事制度のスタートと現状の人材育成には現時点ではギャップがあり、多くの社員が制度変更に満足できるかは今後の制度拡充次第
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世の中の変化に伴って業務の高度化と迅速化が進み、細分化も進んでいる中で、少数精鋭主義の弊害として開発技術者個人の業務範囲や負担が増加傾向にある。働き方改革として新しい制度の導入や改訂は進んでいるが、生産性を上げる取り組みは遅れている。
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女性の方も多く働かれているので、働きやすいのは働きやすいとは思います。 部署によっては異なりますが、力仕事は少ないので女性でも働きやすいです。 同じ作業を繰り返しなので、あまり人と関わるわけでもないので、女性でも働きやすいとは思います。
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単純作業、同じ作業で同じ筋肉を使うので、腱鞘炎や腰とか肩の痛みがあるのが不満な点ですかね、どんな仕事にも体の痛みはあると思いますが、このままずっと続けると言う今後の不安があるのでそれが心配な点です。
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給料の上がり方は年一回であり、勤務成績も考慮してくれているため満足していました。ボーナスもちゃんと出てますし待遇面では不満な点はありませんでした。 福利厚生もしっかりしていて、給料からいろいろと引かれているのも気にならないくらい良い福利厚生だったと記憶してます。
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部署によってはなかなか評価はされにくいです。流れ作業なことをするのでノルマガあるわけでもないので、今より上にいくと言うのはかなり難しいのかなと思います。 年数で少しは給料もあがりますが、評価はあまりされにくい職場ではあると思います。
業務内容はグループ内で話し合い、意見交換して決めます。上から理由もなく、作業内容が指示される…続きを見る
私は金属加工をする会社に派遣されました。始めこそ慣れるまでなかなか一筋縄ではいかず(こんなに…続きを見る
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率先して取り入れているので、家族も安心して暮らせている。これからも進んで...
完全能力主義なので、年齢に関係なく、良い成績を収めて尚且つ好成績を継続すれば、給与は上がって…続きを見る
育休取得はもちろんのこと、復帰後も時間休暇、中抜け、ファミリーサポート休暇、フレックスタイム…続きを見る
入社前に聞いていた業務内容と実際の業務内容が大きく異なっていた。経営方針の変更によるものとは…続きを見る
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