カネソウ株式会社の企業情報・社員クチコミ・関連ニュース

YKK AP株式会社

3.3

良くも悪くも年功序列の雰囲気がまだ残っている方だと思われる。毎年チャレンジシートという年間の個人目標(組織目標からドリルダウンしたもの)を立て、期中で1度進捗確認面談、期末に達成度合いを確認。それに応じて1次評価者、2次評価者が絶対評価をつけ、人事がある程度のくくりで相対評価を行って、年間の評価が決まる。チャレンジシートによる評価のため、自己目標に対する進捗度合いが見やすい点がメリット。

NOK株式会社

3.4

10年以上前の話ですが、交通費の支給ありです。一次面接の後は本社での最終面接となります。技術面接では大学の研究内容。志望動機などを聞かれました。学部卒、院卒関係なく採用してくれると思いますし、会社に入ってからも実力が有れば大卒でも昇進は早いと思います。また内定をもらった後は内定者懇談会などのフォローもあって、内定者通しが仲良くなる機会もありました。

株式会社LIXIL

3.4

様々な教育制度があり、英語や技術系の研修、通信教育が豊富です。ＭＢＡ制度もあります。ただし、基礎スキルが高くないと受けさせてもらえない制度も多くあります

株式会社ノーリツ

3.0

住宅業界のため相手にするお客さんが頭悪くて会話ができない残念な人が多い。また社内でも上司によるとは思うが、私の場合はグレーなことを指示されたり、バレそうになったら私だけの責任にされるなど人格的におかしい人間もいます。ただ基本的に社内の人は優しい人が多いと思います。